Functieomschrijving
!-- wp:freeform --h2Campagnemarketeer Zorg Inkomen - Rotterdam, Netherlands /h2pstrongCampagnemarketeer Zorg Inkomen /strong /ppRotterdam | 32 - 38,75 uur | 3.500 - 4.800 + 19,21% flexibel budget /p pstrongWaarom zou je deze stap maken? /strong /ppMisschien werk je nu als marketeer, productspecialist, propositiespecialist of communicatieprofessional binnen verzekeringen, employee benefits of financile dienstverlening. Je merkt dat je verder wilt kijken dan alleen campagnes en communicatie.In deze functie kom je dichter bij de inhoud. Je denkt mee over oplossingen voor werkgevers, vertaalt marktontwikkelingen naar proposities en ziet direct hoe jouw inzichten bijdragen aan nieuwe producten en dienstverlening. Het is een logische volgende stap als je meer invloed wilt hebben op wat er wordt ontwikkeld, meer eigenaarschap zoekt en je verder wilt specialiseren binnen Zorg Inkomen. /p pstrongem'Done with the ordinary? Join the number 1 Risk Management firm in the Netherlands.' /em /strong /p pstrongDe functie in n oogopslag /strong /pul type="disc"liJe werkt op het snijvlak van marketing, proposities en klantbehoeften; /liliJe richt je op oplossingen rondom verzuim, inzetbaarheid en inkomenszekerheid; /liliJe schakelt dagelijks met specialisten binnen Zorg Inkomen; /liliJe vertaalt inzichten van werkgevers en medewerkers naar verbeteringen; /liliJe ondersteunt de ontwikkeling en introductie van nieuwe proposities; /liliJe werkt hybride vanuit Rotterdam en thuis. /li /ulpstrongWat ga je doen? /strong /pul type="disc"liJe zorgt ervoor dat producten en diensten binnen Zorg Inkomen aansluiten op de behoeften van werkgevers en medewerkers; /liliJe ontwikkelt en ondersteunt campagnes die bijdragen aan de zichtbaarheid en adoptie van oplossingen; /liliJe vertaalt klantinzichten, marktontwikkelingen en signalen uit de praktijk naar concrete verbeteringen; /liliJe begeleidt de introductie van nieuwe proposities en ondersteunt de implementatie binnen de organisatie; /liliJe werkt samen met specialisten aan projecten op het gebied van verzuim, inzetbaarheid en inkomensoplossingen. /li /ulpstrongWat maakt deze rol bijzonder? /strong /ppDeze functie gaat verder dan traditionele marketing. Je krijgt de kans om mee te denken over de ontwikkeling van nieuwe proposities en oplossingen voor werkgevers. Daarbij bouw je inhoudelijke expertise op binnen het specialistische domein Zorg Inkomen. /ppJe werkt samen met verschillende disciplines binnen Aon en krijgt zicht op zowel commercile als inhoudelijke vraagstukken. Daardoor zie je niet alleen hoe een campagne wordt ontwikkeld, maar ook hoe een idee uitgroeit tot een oplossing die daadwerkelijk wordt gebruikt door klanten. /p pstrongWat kun je in het eerste jaar bereiken? /strong /ppemNa 6 maanden /em /ppJe kent de belangrijkste producten, dienstverlening en marktontwikkelingen binnen Zorg Inkomen. Je werkt zelfstandig aan campagnes en propositie-initiatieven en begrijpt steeds beter hoe werkgevers kijken naar thema's als verzuim, gezondheid en inkomenszekerheid. Je vertaalt deze inzichten naar concrete activiteiten en verbeteringen. /p pemNa 12 maanden /em /ppJe draagt actief bij aan de ontwikkeling en introductie van nieuwe oplossingen. Je hebt een stevig netwerk opgebouwd binnen de organisatie en kunt klantbehoeften, marktontwikkelingen en commercile kansen met elkaar verbinden. Daarnaast denk je mee over verbeteringen binnen het team en de verdere ontwikkeling van het aanbod van Zorg Inkomen. /p pstrongWanneer ben je succesvol in deze rol? /strong /ppDeze functie past goed bij professionals die al ervaring hebben opgedaan binnen verzekeringen, employee benefits, inkomen, verzuim of een vergelijkbare omgeving. Je vindt het interessant om klantvragen te doorgronden en deze te vertalen naar proposities, campagnes en verbeteringen.Je krijgt energie van het combineren van marktinzichten, inhoudelijke kennis en commercile kansen. Ook voel je je prettig in een rol waarin je samenwerkt met verschillende stakeholders en waar je invloed kunt uitoefenen op zowel marketing als productontwikkeling. Een Wft Inkomen en Zorg of Wft Schade Zakelijk is een waardevolle basis, of iets wat je op korte termijn wilt behalen. /p pstrongDeze functie past waarschijnlijk minder goed als... /strong /pul type="disc"liJe vooral uitvoerend campagnewerk wilt doen zonder betrokken te zijn bij propositie- of productontwikkeling; /liliJe weinig interesse hebt in onderwerpen zoals verzuim, gezondheid en inkomenszekerheid; /liliJe het liefst werkt binnen een zeer strak afgebakend takenpakket; /liliJe geen behoefte hebt om inhoudelijke kennis op te bouwen binnen verzekeringen en employee benefits. /li /ulpstrongWaarom kiezen voor Aon? /strong /ppBij Aon werk je aan vraagstukken die voor veel werkgevers en medewerkers direct impact hebben. Je krijgt toegang tot specialistische kennis op het gebied van risico's, gezondheid, inkomenszekerheid en employee benefits. Door de combinatie van marktleidende expertise, een brede klantenportefeuille en samenwerking tussen verschillende specialismen krijg je zicht op vraagstukken die je bij veel kleinere organisaties minder snel tegenkomt. /p pstrongHoe wij onze collegas ondersteunen /strong /ppBij Aon geloven we dat jij het beste uit jezelf haalt in een omgeving die flexibel, inclusief en stimulerend is. Daarom bieden wij: /pullistrongAantrekkelijk salaris /strong: 3.500 4.800 bruto per maand + 19,21% flexibel budget (maandelijks uitbetalen, sparen of tot 35 verlofdagen bijkopen); /lilistrongHybride werken /strong: Combineer minimaal 2 werkdagen op kantoor werken samen met thuiswerken; /lilistrongMobiliteit /strong: Volledige OV-vergoeding of 0,25 per zakelijke kilometer; /lilistrongPremievrij pensioen /strong: Geen pensioenafdracht, meer netto salaris voor jou; /lilistrongBonusregeling /strong: Jaarlijks op basis van jouw prestaties en die van Aon; /lilistrongDuurzaam inzetbaarheidsbudget /strong: 576,50 per jaar voor jouw ontwikkeling, thuiswerkplek of aanvullende zorgverzekering; /lilistrongGlobal Wellbeing Days /strong: Twee extra dagen per jaar om tijd voor jezelf te nemen; /lilistrongInclusieve werkplek /strong: Iedereen is welkom, ongeacht achtergrond, identiteit of levensfase. /li /ulpstrongSollicitatieproces /strong /ppNa je sollicitatie nemen we je mee in een selectieprocedure bestaande uit een intakegesprek, een assessment en meerdere interviews. Zo leren we jouw kennis, vaardigheden en ontwikkelpotentieel goed kennen en onderzoeken we samen of er een duurzame match is tussen jouw ambities, de functie en Aon. /p pstrongKlaar om jouw expertise naar een hoger niveau te tillen? /strong /ppSolliciteer vandaag nog als Campagnemarketeer en ontdek hoe jij bij Aon het verschil maakt! /pulliVoor inhoudelijke vragen: Maarten van Egmond (Teammanager Broking Health) via . /liliVoor procedurele vragen: Ajay Mahabier (Talent Acquisition) via +31 of . /li /ulpemFor this position, you are required to have at least a C1 level of Dutch proficiency. If you do not meet this requirement, we will unfortunately have to reject your application. This is due to the legally required Dutch certifications (Wft) needed for this role. /em /p p#LI-AM5 /pp#LI-HYBRID /p !-- /wp:freeform --