Functieomschrijving
h1bWat ga je precies doen /b /h1 pAls senior payroll specialist draag je bij aan een foutloze en efficiënte salarisadministratie voor duizenden flexkrachten. Je werkt in een dynamische omgeving waarin je te maken krijgt met complexe cao’s, wekelijkse deadlines en veranderende wet- en regelgeving. Dankzij jouw expertise en nauwkeurigheid zorg je voor tevredenheid bij onze flexkrachten en draag je bij aan de compliance van onze organisatie. Je analytische vaardigheden en kennis van systemen zoals Mysolution zijn essentieel om processen te optimaliseren en risico’s te signaleren. /ppWat je gaat doen: /pul id="isPasted"liVerwerken van mutaties en salarisbetalingen in Mysolution en zorgen voor een correcte inrichting van cao-voorwaarden; /liliControleren van de salarisadministratie op naleving van wet- en regelgeving en signaleren van verbeterpunten; /liliGenereren en analyseren van rapportages om afwijkingen en risico’s in de payroll tijdig te identificeren en op te lossen; /liliBeantwoorden van vragen van collega’s en flexkrachten over salaris, loonstroken en arbeidsvoorwaarden; /liliBijdragen aan procesoptimalisatie en automatiseringsprojecten binnen het payrollteam; /liliOpstellen en bewaken van balansdossiers en financiële aansluitingen; /liliOndersteunen bij periodieke audits, interne controles en overleg met externe instanties. /li /ulbr h1bWat bieden we jou /b /h1 pBij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook een werkomgeving waarin jouw groei en welzijn centraal staan. We bieden je een pakket aan voordelen dat aansluit bij jouw professionele ambities en persoonlijke behoeften. /pulli Salaris van € 3.500 tot € 5.000 bruto per maand op basis van 40 uur, passend bij jouw ervaring; /liliJaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband; /lili6% Persoonlijk/Flexibel Budget voor extra vrije dagen, vitaliteit of extra inkomen; /lili20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, maandelijks uitbetaald; /liliHybride werken: deels op kantoor in Almere, deels thuis, in overleg; /liliThuiswerkbudget van € 600 per 5 jaar en € 36 netto thuiswerkvergoeding per maand; /liliReiskostenvergoeding van € 0,24 per kilometer of 100% OV-vergoeding (2e klas); /liliGoede pensioenregeling voor je toekomst; /liliBudget voor opleidingen, trainingen en doorgroei binnen RGF Staffing; /liliUitgebreid onboarding-programma en begeleiding door een ervaren payrollcollega; /liliProfessionele, collegiale werkomgeving met ruimte voor eigen ideeën; /liliAandacht voor vitaliteit, werk-privébalans en transparante communicatie. /li /ul h1bFunctie-eisen /b /h1 pBen jij een nauwkeurige salarisadministrateur met ervaring in complexe processen en een passie voor optimalisatie? Dan zoeken wij jou! /pul id="isPasted"li 3–5 jaar ervaring in salarisadministratie, bij voorkeur uitzendbranche; /liliAantoonbare werkervaring met Mysolution (harde eis); /liliAfgeronde PDL-opleiding; VPS is een pré; /liliHBO werk- en denkniveau, bij voorkeur Bedrijfskunde, Finance of HRM; /liliGedegen kennis van loonheffingen, sociale verzekeringen en arbeidsrecht; /liliErvaring met cao-voorwaarden en gelijkwaardig belonen-systematiek; /liliGoede beheersing van Excel en analytisch sterk; /liliUitstekende beheersing van de Nederlandse taal; /liliNauwkeurig, gestructureerd en stressbestendig; /liliProactief, klantgericht en helder in communicatie. /li /ul h1bOver het bedrijf /b /h1 pRGF Staffing the Netherlands, gevestigd in Almere, is een toonaangevende HR-dienstverlener en onderdeel van het internationale Recruit Holdings. Met merken als Start People, Unique en ASA ondersteunen we wekelijks duizenden flexkrachten. Onze kernwaarden zijn vakmanschap, continue verbetering en een veilige, prettige werkomgeving.Bij ons staat jouw ontwikkeling centraal. We investeren in persoonlijke groei, stimuleren innovatie en creëren een cultuur van samenwerking binnen een hecht team. Daarnaast werken we actief aan procesoptimalisatie en duurzame oplossingen binnen de HR-sector. /p