Functieomschrijving
Beschrijving
Word jij huisarts bij ons gezondheidscentrum De Binder? Hoe is het om bij ons te werken? Als huisarts sta je er bij ons niet alleen voor. We zijn een hecht en betrokken…
Word jij huisarts bij ons gezondheidscentrum De Binder?
Hoe is het om bij ons te werken?
Als huisarts sta je er bij ons niet alleen voor. We zijn een hecht en betrokken team waarin we gemakkelijk met elkaar overleggen, naar elkaar luisteren en elkaar helpen wanneer dat nodig is. Je kunt zelfstandig werken en je eigen manier van werken hebben, maar weet ook dat er altijd iemand is om even mee te sparren.
We vinden open communicatie belangrijk. Een vraag stellen of even afstemmen is bij ons heel vanzelfsprekend. Verschillende persoonlijkheden en ervaringen binnen het team zien we juist als een kracht: we vullen elkaar aan en leren van elkaar.
Naast het serieuze en soms hectische werk is er voldoende ruimte voor gezelligheid. Een gezamenlijk koffiemoment, lunch in onze tuin of gewoon even samen lachen hoort er wat ons betreft bij. Veel collega’s werken al langere tijd bij ons, wat iets zegt over de fijne en vertrouwde sfeer binnen de praktijk. We zoeken een huisarts die graag onderdeel wordt van zo’n team: professioneel en zelfstandig, maar ook collegiaal, open en betrokken. Iemand die kennis wil delen, wil meedenken en het leuk vindt om samen de zorg voor onze patiënten zo goed mogelijk vorm te geven.
Naast de fijne sfeer binnen gezondheidscentrum De Binder kan je dit ook verwachten:
Wie ben jij
Dit zien we graag bij jou
Verder beschik jij als huisarts over uitstekende communicatieve vaardigheden en straal je openheid uit. Hoewel je zelfstandigheid waardeert in je werk, vind je samenwerken in een team minstens zo belangrijk. Je bent flexibel, collegiaal en draagt graag bij aan een positieve werkcultuur.
Wat bieden wij
Bij Zorggroep Almere combineer je de inhoudelijke zelfstandigheid van het huisartsenvak met de voordelen van werken in loondienst. Je hebt een eigen patiëntengroep en ruimte om je vak uit te oefenen, terwijl je niet zelf verantwoordelijk bent voor het runnen van een huisartsenpraktijk als onderneming.
Dat betekent onder andere:
– Minder organisatorische lasten: ondersteuning bij administratieve processen, declaraties, ICT en onderhandelingen met zorgverzekeraars.
– Geen eigen praktijkondernemerschap: je hoeft niet zelf de bedrijfsvoering van een huisartsenpraktijk te organiseren.
– Samenwerken met collega’s: je kunt overleggen, kennis delen en samen met een collega een duo vormen.
– Ruimte voor je patiënten: je kunt je richten op de inhoud van je werk en de kwaliteit van zorg.
– Ruimte voor ontwikkeling: je krijgt mogelijkheden om je verder te specialiseren of door te groeien naar bijvoorbeeld medisch manager of kaderarts.
Goede arbeidsvoorwaarden
Naast een prettige werkplek kun je rekenen op:
– Een salaris tot € 9.434,55 bruto per maand (HD) of € 10.177 bruto per maand (PD), afhankelijk van de toepasselijke inschaling en arbeidsduur.
– 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (5,75%)
– Een resultaatafhankelijke uitkering voor PD
– Een waarneembudget . CAO huisartsen in loondienst.
– 31,5 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
– Flexibele werktijden, in overleg met je team.
– Een goede vakantieplanning; langere vakantieperiodes zijn bespreekbaar.
– Een persoonlijk budget van ruim € 5.500 per jaar voor bijscholing, lidmaatschappen en vakliteratuur.
– Een pensioenregeling die voor 50% door de werkgever wordt betaald.
– Een werkgeversbijdrage aan de ziektekostenverzekering.
– Een door de werkgever betaalde arbeidsongeschiktheidsverzekering en beroepsaansprakelijkheidsverzekering, inclusief juridische bijstand.
– Alle ruimte voor bijscholing tot bijv. medisch manager of kaderarts in een specialisme.
Je werkt in een goed uitgeruste behandelkamer en krijgt ruimte om mee te denken over vernieuwing. Ook de samenwerking met specialisten in het Flevoziekenhuis en andere zorgprofessionals in de wijk draagt bij aan de kwaliteit van de zorg.
Wat bieden wij
Bij Zorggroep Almere combineer je de inhoudelijke zelfstandigheid van het huisartsenvak met de voordelen van werken in loondienst. Je hebt een eigen patiëntengroep en ruimte om je vak uit te oefenen, terwijl je niet zelf verantwoordelijk bent voor het runnen van een huisartsenpraktijk als onderneming.
Dat betekent onder andere:
– Minder organisatorische lasten: ondersteuning bij administratieve processen, declaraties, ICT en onderhandelingen met zorgverzekeraars.
– Geen eigen praktijkondernemerschap: je hoeft niet zelf de bedrijfsvoering van een huisartsenpraktijk te organiseren.
– Samenwerken met collega’s: je kunt overleggen, kennis delen en samen met een collega een duo vormen.
– Ruimte voor je patiënten: je kunt je richten op de inhoud van je werk en de kwaliteit van zorg.
– Ruimte voor ontwikkeling: je krijgt mogelijkheden om je verder te specialiseren of door te groeien naar bijvoorbeeld medisch manager of kaderarts.
Goede arbeidsvoorwaarden
Naast een prettige werkplek kun je rekenen op:
– Een salaris tot € 9.434,55 bruto per maand (HD) of € 10.177 bruto per maand (PD), afhankelijk van de toepasselijke inschaling en arbeidsduur.
– 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (5,75%)
– Een resultaatafhankelijke uitkering voor PD
– Een waarneembudget . CAO huisartsen in loondienst.
– 31,5 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
– Flexibele werktijden, in overleg met je team.
– Een goede vakantieplanning; langere vakantieperiodes zijn bespreekbaar.
– Een persoonlijk budget van ruim € 5.500 per jaar voor bijscholing, lidmaatschappen en vakliteratuur.
– Een pensioenregeling die voor 50% door de werkgever wordt betaald.
– Een werkgeversbijdrage aan de ziektekostenverzekering.
– Een door de werkgever betaalde arbeidsongeschiktheidsverzekering en beroepsaansprakelijkheidsverzekering, inclusief juridische bijstand.
– Alle ruimte voor bijscholing tot bijv. medisch manager of kaderarts in een specialisme.
Je werkt in een goed uitgeruste behandelkamer en krijgt ruimte om mee te denken over vernieuwing. Ook de samenwerking met specialisten in het Flevoziekenhuis en andere zorgprofessionals in de wijk draagt bij aan de kwaliteit van de zorg.
Waar kom je te werken
Over Zorggroep Almere
Zorggroep Almere is dé zorgorganisatie in Almere. Samen met onze partners zijn we met de stad meegegroeid tot een netwerk van gezondheidscentra en woonzorgcentra verspreid over heel Almere. Wij geloven in de kracht van samenwerken. Door onze kennis, expertise en netwerken te delen met onze samenwerkingspartners, kunnen we de best mogelijke zorg leveren. Onze medewerkers staan hierin centraal. Wij bieden hen de ruimte om hun talenten te benutten en verder te ontwikkelen. Als grote organisatie hebben wij veel te bieden. Onze enthousiaste medewerkers kijken ernaar uit om jou te verwelkomen!
Over Gezondheidscentrum De Binder
Gezondheidscentrum De Binder is hét gezondheidscentrum voor inwoners van de Bloemenbuurt en Faunabuurt in Almere Buiten. Het is een multidisciplinair gezondheidscentrum waarbinnen een moderne huisartsenpraktijk is gevestigd. Binnen het team werken huisartsen, praktijkondersteuners, doktersassistenten en is de kwaliteit van zorg hoog. Door de korte lijnen binnen het centrum en de intensieve samenwerking met de andere disciplines farmacie, fysiotherapie, verloskunde, en de wijkverpleging kunnen we blijven werken aan de best mogelijke zorg voor onze patiënten. Samenwerken, van elkaar leren en intervisie vinden wij belangrijk.