Functieomschrijving

Montagemedewerker | Raalte

Uren: 32 tot 40 uur per week
Salaris: € 3.067 - € 3.310 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van ervaring
Cao: Metaal en Techniek (kleinmetaal)

Over de werkgever

Deze werkgever is al meer dan 25 jaar specialist in kunststof kozijnen, garagedeuren, zonwering, horren en terrasoverkappingen. Vanuit de showroom in Raalte levert het bedrijf duurzaam maatwerk voor particuliere en zakelijke klanten, van eerste advies tot montage en nazorg. Kwaliteit en persoonlijke service staan voorop, en dat begint bij het team dat het werk op locatie uitvoert.

Wat ga je doen

Als montagemedewerker ben je verantwoordelijk voor de vakkundige montage van kozijnen, garagedeuren, zonwering, horren en terrasoverkappingen bij klanten thuis of op locatie. Je werkt zelfstandig, kunt tekeningen en werkopdrachten lezen, en zorgt dat elk project netjes en volgens afspraak wordt opgeleverd.

Wat vragen we

Ervaring met montagewerkzaamheden, bij voorkeur in de kozijnen-, zonwerings- of bouwsector
Je kunt zelfstandig werken en tekeningen lezen
Je bent klantgericht en communiceert prettig, want je staat rechtstreeks bij de klant over de vloer
In het bezit van rijbewijs B
Nauwkeurigheid en gevoel voor kwaliteit

Wat krijg je ervoor

Salaris tussen € 3.067 en € 3.310 bruto per maand (40 uur), volgens de cao Metaal en Techniek (kleinmetaal), afhankelijk van je ervaring
8% vakantiegeld
Keuze tussen 13 adv-dagen per jaar of 5,01% extra bovenop je loon
Een vast team met korte lijnen en persoonlijke aansturing
Werk met kwaliteitsproducten en gevestigde A-merken

Over Holterman Werkt

Deze vacature wordt ingevuld via Holterman Werkt. Met 18 jaar ervaring in de arbeidsbemiddeling zorgt Holterman Werkt voor een persoonlijke match tussen kandidaat en werkgever, zonder omwegen. Herken je jezelf in deze functie? Neem contact op via info@holtermanwerkt.nl of 0572-244933.

Salarisindicatie gebaseerd op cao-schaal D/5 (Metaal en Techniek, kleinmetaal), per 1 maart 2026, herrekend naar een 40-urige werkweek. De exacte inschaling wordt bepaald op basis van functiejaren en ervaring van de kandidaat.