Intercedent

Bij Olympia krijg je geen dichtgetimmerd stappenplan voor iedere situatie. Je krijgt vertrouwen, verantwoordelijkheid en de ruimte om zelf te bepalen hoe je resultaat behaalt. Ondernemerschap zit bewust in de organisatie: vestigingen kennen hun eigen lokale arbeidsmarkt en krijgen de ruimte om daarop in te spelen.

Dat betekent ook dat we verwachten dat je zelf in beweging komt. Zie je een bedrijf in de regio waar kansen liggen? Pak de telefoon. Merk je dat een kandidaat niet gelukkig wordt van de vacature waarop diegene heeft gereageerd, maar ergens anders wél goed tot zijn recht komt? Kijk verder. Loopt iets bij een klant niet goed? Wacht niet tot iemand anders het oplost. We noemen dat onze ‘wij maken het waar’-mentaliteit. Niet opgeven als iets ingewikkeld wordt, maar betrokken blijven, een tandje bijschakelen en zoeken naar wat wél kan. Dat geldt richting klanten en kandidaten, maar net zo goed binnen het team.

En hoewel we commercieel zijn en resultaten belangrijk vinden, draait het bij Olympia niet alleen om zoveel mogelijk vacatures vullen. We willen begrijpen waar iemand goed in is, wat iemand belangrijk vindt en bij welke organisatie diegene daadwerkelijk past. Persoonlijke begeleiding en ontwikkeling zijn daarom een belangrijk onderdeel van onze manier van werken. 

Kort gezegd: geen plek om achterover te leunen, wél een plek waar je veel voor elkaar kunt krijgen.

Op zoek naar een baan waarbij geen dag hetzelfde is? Wil jij maatschappelijke impact maken én ben je commercieel ingesteld? Kom werken bij Olympia als Intercedent!

Als intercedent ben je de hele dag bezig met mensen én bedrijven. Je zoekt kandidaten, belt klanten, regelt plaatsingen en lost problemen op als iets niet loopt zoals gepland. Soms voer je een leuk gesprek met iemand die je aan een nieuwe baan helpt. Soms belt een klant omdat er morgen drie extra mensen nodig zijn. En soms krijg je om 08:30 uur een afmelding terwijl iemand om 09:00 uur had moeten beginnen.

Je bent dus verantwoordelijk voor je eigen klanten en kandidaten. Concreet betekent dat:

• vacatures uitzetten en actief kandidaten zoeken;
• sollicitatiegesprekken voeren;
• kandidaten voorstellen bij klanten;
• schakelen met planners, teamleiders en HR;
• zorgen dat contracten, uren en administratie kloppen;
• contact houden met uitzendkrachten die via ons werken;
• nieuwe kansen bij bestaande en potentiële klanten signaleren;
• en vooral: veel bellen, regelen, schakelen en doorpakken.

• Je bent woonachtig in regio Noord-Brabant
• Je bent in bezit van rijbewijs B. 
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Je wilt jezelf ontwikkelen op gebied van recruitment en sales

• Een parttime of fulltime dienstverband van 32, 36 of 40 uur per week. Jij bepaalt wat het beste bij je past.
• Salaris in schaal 5/6, tussen €2.786 en €3.426 , dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Onkostenvergoeding van €105,- netto per maand bij een 40-urige werkweek.
• Een mooie bonus aan het einde van het jaar.
• Bovengemiddeld veel vakantiedagen, 32,5 verlofdagen bij 40-urige werkweek.
• 8% vakantietoeslag.
• Volledige reiskostenvergoeding op basis van al het openbaar vervoer door middel van een zakelijke OV-kaart of een kilometervergoeding vanaf 10 km (€0,25 per kilometer).
• Ruime opleidingsmogelijkheden via de Olympia Academie en de focus op je persoonlijke groei en ontwikkeling. Denk hierbij aan de doorgroeimogelijkheden tot Accountspecialist, Manager of Procesmanager.
• Een laptop van de zaak en smartphone om je werk goed te kunnen uitvoeren.
• Bij Olympia geven we onze collega’s de mogelijkheid om drie officiële feestdagen per jaar om te ruilen voor een andere culturele of religieuze dag die voor hen belangrijk is.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals; een gunstige pensioensregelingen korting op verzekeringen.
• Eens per jaar een “Dag van betekenis”. Een vrije dag die je volledig zelf invult om iets te doen wat veel voor je betekent