Functieomschrijving

Interim

Senior HR-adviseur

Voor de CTGB zijn we op zoek naar twee senior HR adviseurs. De opdracht heeft een duur van ca. 6 maanden voor 24-36 uur per week. De startdatum is zo snel mogelijk.

Let op: deze rol is alleen te vervullen middels detachering.

Ede24-36 uurHBO>3 jaarInteresse in deze vacature? Neem contact op of

De functie

Als senior HR-adviseur geef je samen met je HR-collega’s advies over en uitvoering aan het personeelsbeleid en de HR-processen. Je vervult daarin een centrale rol binnen het HR-team en werkt mee aan de verdere ontwikkeling van de dienstverlening, processen en adviezen. Je schakelt veel met HR-collega’s, leidinggevenden, medewerkers en externe samenwerkingspartijen, zoals de arbodienst en opleidings- en kennisinstituten.

Je combineert operationele HR-werkzaamheden met advisering en procesverbetering. Daarbij overzie je het geheel, bewaak je de kwaliteit en voortgang en draag je actief bij aan thema’s als opleiden en ontwikkelen, integriteit, duurzame inzetbaarheid en digitalisering van HR-processen. Juist die combinatie van adviseren, verbeteren en samenwerken maakt deze functie afwisselend en interessant.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

Je begeleidt samen met de HR-medewerker de in-, door- en uitstroom van medewerkers en personele mutaties.

Je signaleert verbetermogelijkheden, trends en kansen binnen HR-processen en beleid.

Je draagt samen met de HR-beleidsmedewerker bij aan de verbetering en implementatie van HR-beleid.

Je ondersteunt en adviseert bij werving- en selectietrajecten.

Je jaagt HR-projecten aan, waaronder de verdere digitalisering van HR-processen.

Je adviseert en faciliteert leidinggevenden, onder meer bij verzuimbegeleiding.

Je bewaakt overzicht, voortgang en zorgvuldigheid binnen de HR-administratieve processen.

De organisatie

Het CTGB is een zelfstandig bestuursorgaan dat uitvoering geeft aan de Wet Gewasbeschermingsmiddelen en Biociden (Wgb). Deze wet geeft uitvoering aan de Europese verordeningen inzake de toelating en het gebruik van gewasbeschermingsmiddelen en biociden. Daarnaast werkt het CTGB binnen de kaders van de Nederlandse wet- en regelgeving zoals . de Algemene Wet Bestuursrecht.

Zij dragen bij aan een verantwoord gebruik van gewasbeschermingsmiddelen en biociden binnen Europa met het oog op de veiligheid voor mens, dier en milieu. Onze beoordelingen en adviezen zijn onafhankelijk en transparant. Deze komen tot stand binnen de juridische kaders en zijn gebaseerd op wetenschappelijke inzichten.

Het aanbod

Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.

Wat bieden wij?

Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,25 per kilometer) en vakantiegeld (8%).

Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).

Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.

Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.

Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk 28 oktober 2026 om 9:00 uur jouw reactie in met het volgende:

Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.

Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.

Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).

Geplande vakantie.

We ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.

Je profiel

Je bent een ervaren en gedreven HR-professional die initiatief neemt en stevig in de schoenen staat. Je bent proactief, oplossingsgericht en schakelt makkelijk tussen verschillende dossiers en werkzaamheden. Ook in een dynamische omgeving houd je het overzicht, bewaar je de rust en ben je een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden, medewerkers en HR-collega’s.

Verder heb je:

Hbo-werk- en -denkniveau.

Bij voorkeur een afgeronde HR-opleiding.

Ervaring als HR-adviseur.

Ervaring met het adviseren van leidinggevenden.

Affiniteit met HR-systemen en het bewaken van HR-processen en administratie.

Senior hr-adviseur

Functieomschrijving