Dit ga je doen
Je creëert de voorwaarden waarin bewoners, medewerkers en partners kunnen groeien. Afhankelijk van wat nodig is, ben je leider, coach, verbinder, facilitator, veranderaar, communitybouwer en cultuurdrager.
Je vertaalt de visie van SDW op toekomstbestendige zorg naar duidelijke keuzes, gedrag en dagelijkse werkafspraken. Je bereidt met betrokkenen de opening van Albertdonk voor en bouwt aan een sterk team, passende samenwerking en een herkenbare cultuur. Je geeft medewerkers professionele ruimte en stimuleert eigenaarschap, verantwoordelijkheid en besluitvorming dicht bij de bewoner. Je verbindt bewoners, verwanten, vrijwilligers, buurtbewoners en samenwerkingspartners rond gezamenlijke doelen. Je stimuleert de inzet van technologie en andere vernieuwingen die bijdragen aan zelfstandigheid, kwaliteit van leven en toekomstbestendige ondersteuning. Je creëert ruimte om te leren, te experimenteren en continu te verbeteren. Je bent samen met het team verantwoordelijk voor kwaliteit, veiligheid, bedrijfsvoering en resultaten van de locatie.
Albertdonk - eerste paal
Dit breng je mee
Hbo-plus werk- en denkniveau. Aantoonbare leidinggevende ervaring. Die mag je binnen de zorg hebben opgedaan, maar ook in een andere sector. Ervaring met verandering, teamontwikkeling en het realiseren van plannen in een omgeving die nog in opbouw is. Het vermogen om ruimte en vertrouwen te geven en tegelijk duidelijke kaders te stellen voor kwaliteit, veiligheid en resultaten. Een verbindende en coachende stijl. Je luistert, vraagt door en brengt verschillende perspectieven bij elkaar. Nieuwsgierigheid naar technologie, communityvorming en nieuwe manieren van organiseren. Een stevige overtuiging dat eigen regie, samenredzaamheid en participatie bijdragen aan een goed leven.
Dit bieden wij jou
We vinden goed werk belangrijk bij SDW.
Daar horen goede arbeidsvoorwaarden bij.
Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling met mogelijkheden voor opleidingen en trainingen.
Een salaris tussen € en € conform FWG 60 van de cao gehandicaptenzorg, obv 36 uur per week
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een WIA-aanvullingsverzekering en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKSA) waarmee je een persoonlijk pakket arbeidsvoorwaarden kunt samenstellen.
Een betekenisvolle pioniersrol waarin je vanaf de opbouw zichtbaar invloed hebt op de ontwikkeling van Albertdonk.
Veel professionele ruimte, vertrouwen en samenwerking met collega's binnen en buiten SDW.
Enthousiast
Wil jij leidinggeven aan een nieuwe locatie en samen met anderen bouwen aan de zorg van de toekomst? Solliciteer dan via de sollicitatieknop op Samenwerken bij SDW. We zijn benieuwd naar jouw motivatie, ervaring en ideeën voor Albertdonk.
Reageren kan tot en met vrijdag 13 november. De eerste gesprekken worden gevoerd op 19 november en 23 november. Een persoonlijkheidsanalyse (TMA) kan onderdeel uitmaken van de procedure.