Juridisch kwaliteitsmedewerker

Juridisch Kwaliteitsmedewerker

Provincie

Drenthe

Branche

Lokale overheid

Opleidingsniveau

HBO WO

Dienstverband

Detachering

Plaats

Grote oever 26, Meppel

Gepubliceerd op

26-10-2026

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Meppel is FlexIntens op zoek naar een Juridisch Kwaliteitsmedewerker voor 32 uur per week.

Op het snijvlak van Drenthe en Overijssel ligt een bruisende gemeente. Met een historische provinciestad, karakteristieke dorpen en prachtige natuur. Op dit knooppunt van water, spoor en wegen steken inwoners, ondernemers en gemeente samen de handen uit de mouwen. Hier krijg je de kans om écht verschil te maken. Om te doen wat nodig is. Samen, op z’n Meppels.

Ondernemen zit in ons DNA. Samen met onze gemeenschap zien we kansen en proberen we uit wat werkt. Met een menselijke maat en alle neuzen gericht op de toekomst. We weten waar we het voor doen en vooral voor wie: de Meppelers. We staan naast onze inwoners, ondernemers en instellingen. Van balie tot buitendienst luisteren we naar ze, nemen ze serieus en hechten we bovenal waarde aan hun mening. Samen pakken we ideeën en uitdagingen aan, binnen de gemeente en daarbuiten. Zó maken we het verschil.

Vanaf het moment dat je binnenstapt, voel je je welkom. Dat merk je aan de manier waarop je wordt begroet en mensen je aanspreken. Eigenlijk merk je dat al onderweg naar je werk. Je hoeft hier niet in de drukte naartoe, staat zelden in de file en fietst zo van het station naar het stadhuis.

Samen met ruim 425 collega’s werk je dagelijks aan vraagstukken die er écht toe doen voor onze ruim 35.000 inwoners. Van werk en inkomen tot duurzaamheid en leefomgeving: we maken samen werk van een toekomstbestendig Meppel. De organisatie bestaat uit 14 verschillende teams zoals Ruimte en initiatief, Sociaal domein, Duurzaamheid, Dienstverlening en Advies. We hebben korte lijnen en kennen elkaar. Bij gemeente Meppel kun je in overleg flexibel werken. Stem jouw wensen af met jouw team en teammanager. Werk met plezier en haal meer uit jezelf.

Opdracht

Als juridisch kwaliteitsmedewerker draag je bij aan de juridische kwaliteit van het team Leefbaarheid en Wijkregie. Je adviseert collega's over juridische vraagstukken, toetst besluiten en werkprocessen en zorgt ervoor dat de juridische kwaliteit van de uitvoering duurzaam wordt geborgd. Je bent een belangrijke sparringpartner voor collega's en ondersteunt hen bij het toepassen van wet- en regelgeving in de dagelijkse praktijk. Door juridische risico's tijdig te signaleren, processen te verbeteren en kennis te delen, lever je een belangrijke bijdrage aan een professionele, zorgvuldige en consistente uitvoering van gemeentelijke taken. Daarnaast speel je een belangrijke rol in de (informele) afhandeling van bezwaren. Wanneer een bezwaarschrift wordt ingediend, neem je contact op met de bezwaarde en onderzoek je of het geschil in onderling overleg kan worden opgelost.

Vanuit jouw kennis van het algemeen bestuursrecht, de APV, bijzondere wetten en het omgevingsrecht ondersteun je medewerkers en de teammanager bij juridische kwaliteitsvraagstukken. Je adviseert over de juridische gevolgen van ontwikkelingen in de uitvoeringspraktijk en draagt bij aan de verdere professionalisering van het team. Daarbij vertaal je wet- en regelgeving en vastgesteld beleid naar werkprocessen, protocollen, werkinstructies en praktische handvatten voor collega's.

Jouw taken

Je geeft juridische ondersteuning aan collega’s bij het maken van besluiten;

Je handelt Woo-verzoeken af die gaan over jouw vakgebied(en);

Je adviseert collega’s over besluitvoornemens en -voorstellen;

Je voert kwaliteitscontroles uit op vergunning- en toezichtdossiers en analyseert bezwaar- en beroepszaken.

Je ondersteunt de vakinhoudelijk collega bij de (in)formele afhandeling van bezwaarschriften;

Je ondersteunt toezichthouders, handhavers en vergunningverleners bij juridische kwaliteitsvraagstukken en toetst of dossiers, besluiten en werkprocessen voldoen aan wet- en regelgeving.

Je draagt zorg voor het opstellen van standaardbrieven en werkprocessen;

Je denkt proactief mee over werkprocesverbeteringen, draagt zorg voor de aanpassing ervan en het opstellen van standaardbrieven.

Het betreft vervanging van een vaste medewerker en is dus een ingebedde functie met zij aan zij werkzaamheden onder leiding en toezicht.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

Aantoonbaar afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau

Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 8 jaar als juridisch medewerker binnen een gemeente op het gebied van handhaving of APV en bijzondere wetten

In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

Aantoonbaar afgeronde opleiding op wo-masterniveau in een juridische richting

Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch medewerker op het gebied van handhaving of APV en bijzondere wetten

Aantoonbare werkervaring met bezwaren en beroepszaken

Aantoonbare werkervaring met implementatie van nieuwe wet- en regelgeving en bestuursrechtelijke handhaving, toegelicht met voorbeelden in de werkervaring

Competenties

Communicatief sterk zijn

Goed kunnen luisteren

Zelfstandig zijn

Overtuigingskracht hebben

Werken vanuit een onafhankelijk oordeel, wat de advisering sterker maakt

Flexibel zijn

In creatieve oplossingen denken

Daadkracht tonen

Goed overzicht kunnen houden

Sturen op een zorgvuldige afronding van een casus op juridisch vlak

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 04-11-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

32 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.

Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.

Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.

Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.