Functieomschrijving
Bedrijfsomschrijving
Het team S&B (Strategie & Beleid) bestaat uit een divers team van 22 personen. Het is een hecht team dat elkaar graag helpt op de diverse beleidsterreinen en vanuit hun specifieke sector. Met kennis, ideeën en met gebruik van het netwerk verbetert ons team de aansluiting van het beroepsonderwijs op de arbeidsmarkt.
Heb jij ervaring met het vertalen van complexe beleidsvraagstukken naar heldere adviezen? Wil jij werken in een organisatie die vol in beweging is en waar jouw waarde maatschappelijk impact maakt? Dan zijn wij op zoek naar jou!Als beleidsadviseur draag jij direct bij aan de aansluiting van het onderwijs op de arbeidsmarkt, zodat elke mbo-student een vliegende start op de arbeidsmarkt kan maken. Je werkt daarbij nauw samen met het georganiseerd bedrijfsleven, sociale partners, MBO Raad en NRTO. Ook adviseer je hierover namens onderwijs en bedrijfsleven de Rijksoverheid, zoals het ministerie van OCW en SZW. Je bent inhoudelijk secretaris van meerdere commissies voor de sectoren Voedsel, Groen en Gastvrijheid waarin onderwijs en bedrijfsleven zijn vertegenwoordigd. Je hebt een sleutelrol voor meerdere (deel)sectoren. Je bent verantwoordelijk voor actuele en politiek-sensitieve trajecten over thema’s zoals de Talentstrategie, duurzaamheid en tekorten op de arbeidsmarkt.
Je draagt zorg voor de communicatie, bewaakt de besluitvormingsvoortgang en evalueert tijdig. Je signaleert, verzamelt en analyseert informatie, trends en ontwikkelingen, wensen en vragen in relatie tot opleidingen en beroepen in het mbo en vertaalt deze in concrete acties en adviezen. Je bouwt een netwerk op en onderhoudt relevante in- en externe contacten binnen je eigen werkgebied en benut dit netwerk bij de ontwikkeling van beleid. In deze functie werk je nauw samen met andere teams binnen SBB.
Je bent maatschappelijk betrokken, analytisch en weet goed te acteren binnen een politiek gevoelige omgeving, waarbinnen soms tegengestelde belangen spelen. Hiernaast ben je slagvaardig, oplossingsgericht, doortastend en heb je een goede pen. Je hebt een hbo+/wo-werk- en denkniveau met minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring. Je hebt aantoonbare ervaring met strategische beleidsprocessen, proces-, project- en relatiemanagement. Ervaring in het mbo en/of de sector is een pre. Je bent een echte netwerker en beweegt je gemakkelijk met de verschillende stakeholders. Weerstand ga je niet uit de weg, maar je zoekt het gesprek op om in gezamenlijkheid tot een (effectieve) oplossing en resultaat te komen waarbij je in staat bent om strategisch op resultaat te sturen.
Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je werk. We hebben aandacht voor jouw ontwikkeling en bieden je:
- Een salaris van €4.361,- tot €6.379,- bruto per maand (schaal 11), op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur.
- 27 vakantiedagen en 112,5 ADV-uren per jaar, goed voor in totaal ongeveer 40 verlofdagen bij een fulltime dienstverband.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantietoeslag. Je kunt ervoor kiezen deze jaarlijks of periodiek uit te laten betalen.
- Hybride werken en de mogelijkheid om 4×9 uur te werken.
- Een netto internetvergoeding van € 27,50 per maand. en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag bij thuiswerken.
- Een mobiliteitskaart van Reisbalans voor woon-werkverkeer en dienstreizen met het openbaar vervoer in de tweede klas. De kosten worden direct vergoed, waardoor je niets hoeft voor te schieten.
- Een fietsvergoeding van € 0,40 per kilometer voor woon-werkverkeer, waarvan € 0,25 onbelast. Reis je met de auto, dan ontvang je een tegemoetkoming in de reiskosten. Voor dienstreizen met eigen vervoer ontvang je een bovengemiddelde kilometervergoeding.
- Werk je vanuit huis dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.
- Een pensioenregeling via ABP, waarbij SBB 70% van de premie betaalt. Daarnaast ben je goed verzekerd bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
- Een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis, met de mogelijkheid deze met korting uit te breiden, en de mogelijkheid om met korting een ANW-hiaatverzekering af te sluiten.
- De mogelijkheid om via het IKB jaarlijks verlofuren te sparen, momenteel tot 56 uur en vanaf 2027 tot 80 uur, bijvoorbeeld voor een langere verlofperiode.
- Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via opleidingen en cursussen van de SBB Academie.
- Een laptop en een Samsung S26 of iPhone 17 als zakelijke telefoon.
- Een aanstelling voor een jaar, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd bij goed functioneren.
Heb je belangstelling voor deze functie en beschik je over de gevraagde kennis en vaardigheden? Reageer dan uiterlijk 11 november 2026 door het sturen van een korte en gerichte motivatie en je curriculum vitae via de sollicitatiebutton.
Heb je vragen over het sollicitatieproces? Mail je vragen naar [recruitment@s-bb.nl](mailto:recruitment@s-bb.nl). Heb je vragen over de inhoud van deze vacature? Neem dan contact op met Gita Perdon, manager S&B, via 06 30 437 708 of [g.perdon@s-bb.nl](mailto:g.perdon@s-bb.nl).
De selectieprocedure bestaat uit twee rondes. De eerste gesprekken worden gevoerd op donderdag 19 november (middag). De tweede gesprekken worden gevoerd op maandag 23 november (middag). Beide gesprekken vinden plaats op ons kantoor in Zoetermeer.
Acquisitie door recruitmentbureaus en zzp’ers: we waarderen je enthousiasme echter vullen we deze functie zelf in. Mochten we interesse hebben in hulp van buitenaf, dan zorgen wij ervoor dat we contact opnemen met bureaus waarmee wij samenwerken.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Het team S&B (Strategie & Beleid) bestaat uit een divers team van 22 personen. Het is een hecht team dat elkaar graag helpt op de diverse beleidsterreinen en vanuit hun specifieke sector. Met kennis, ideeën en met gebruik van het netwerk verbetert ons team de aansluiting van het beroepsonderwijs op de arbeidsmarkt.
Functieomschrijving
Heb jij ervaring met het vertalen van complexe beleidsvraagstukken naar heldere adviezen? Wil jij werken in een organisatie die vol in beweging is en waar jouw waarde maatschappelijk impact maakt? Dan zijn wij op zoek naar jou!Als beleidsadviseur draag jij direct bij aan de aansluiting van het onderwijs op de arbeidsmarkt, zodat elke mbo-student een vliegende start op de arbeidsmarkt kan maken. Je werkt daarbij nauw samen met het georganiseerd bedrijfsleven, sociale partners, MBO Raad en NRTO. Ook adviseer je hierover namens onderwijs en bedrijfsleven de Rijksoverheid, zoals het ministerie van OCW en SZW. Je bent inhoudelijk secretaris van meerdere commissies voor de sectoren Voedsel, Groen en Gastvrijheid waarin onderwijs en bedrijfsleven zijn vertegenwoordigd. Je hebt een sleutelrol voor meerdere (deel)sectoren. Je bent verantwoordelijk voor actuele en politiek-sensitieve trajecten over thema’s zoals de Talentstrategie, duurzaamheid en tekorten op de arbeidsmarkt.
Je draagt zorg voor de communicatie, bewaakt de besluitvormingsvoortgang en evalueert tijdig. Je signaleert, verzamelt en analyseert informatie, trends en ontwikkelingen, wensen en vragen in relatie tot opleidingen en beroepen in het mbo en vertaalt deze in concrete acties en adviezen. Je bouwt een netwerk op en onderhoudt relevante in- en externe contacten binnen je eigen werkgebied en benut dit netwerk bij de ontwikkeling van beleid. In deze functie werk je nauw samen met andere teams binnen SBB.
Functie-eisen
Je bent maatschappelijk betrokken, analytisch en weet goed te acteren binnen een politiek gevoelige omgeving, waarbinnen soms tegengestelde belangen spelen. Hiernaast ben je slagvaardig, oplossingsgericht, doortastend en heb je een goede pen. Je hebt een hbo+/wo-werk- en denkniveau met minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring. Je hebt aantoonbare ervaring met strategische beleidsprocessen, proces-, project- en relatiemanagement. Ervaring in het mbo en/of de sector is een pre. Je bent een echte netwerker en beweegt je gemakkelijk met de verschillende stakeholders. Weerstand ga je niet uit de weg, maar je zoekt het gesprek op om in gezamenlijkheid tot een (effectieve) oplossing en resultaat te komen waarbij je in staat bent om strategisch op resultaat te sturen.
Arbeidsvoorwaarden
Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je werk. We hebben aandacht voor jouw ontwikkeling en bieden je:
- Een salaris van €4.361,- tot €6.379,- bruto per maand (schaal 11), op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur.
- 27 vakantiedagen en 112,5 ADV-uren per jaar, goed voor in totaal ongeveer 40 verlofdagen bij een fulltime dienstverband.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantietoeslag. Je kunt ervoor kiezen deze jaarlijks of periodiek uit te laten betalen.
- Hybride werken en de mogelijkheid om 4×9 uur te werken.
- Een netto internetvergoeding van € 27,50 per maand. en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag bij thuiswerken.
- Een mobiliteitskaart van Reisbalans voor woon-werkverkeer en dienstreizen met het openbaar vervoer in de tweede klas. De kosten worden direct vergoed, waardoor je niets hoeft voor te schieten.
- Een fietsvergoeding van € 0,40 per kilometer voor woon-werkverkeer, waarvan € 0,25 onbelast. Reis je met de auto, dan ontvang je een tegemoetkoming in de reiskosten. Voor dienstreizen met eigen vervoer ontvang je een bovengemiddelde kilometervergoeding.
- Werk je vanuit huis dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.
- Een pensioenregeling via ABP, waarbij SBB 70% van de premie betaalt. Daarnaast ben je goed verzekerd bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
- Een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis, met de mogelijkheid deze met korting uit te breiden, en de mogelijkheid om met korting een ANW-hiaatverzekering af te sluiten.
- De mogelijkheid om via het IKB jaarlijks verlofuren te sparen, momenteel tot 56 uur en vanaf 2027 tot 80 uur, bijvoorbeeld voor een langere verlofperiode.
- Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via opleidingen en cursussen van de SBB Academie.
- Een laptop en een Samsung S26 of iPhone 17 als zakelijke telefoon.
- Een aanstelling voor een jaar, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd bij goed functioneren.
Heb je belangstelling voor deze functie en beschik je over de gevraagde kennis en vaardigheden? Reageer dan uiterlijk 11 november 2026 door het sturen van een korte en gerichte motivatie en je curriculum vitae via de sollicitatiebutton.
Heb je vragen over het sollicitatieproces? Mail je vragen naar [recruitment@s-bb.nl](mailto:recruitment@s-bb.nl). Heb je vragen over de inhoud van deze vacature? Neem dan contact op met Gita Perdon, manager S&B, via 06 30 437 708 of [g.perdon@s-bb.nl](mailto:g.perdon@s-bb.nl).
De selectieprocedure bestaat uit twee rondes. De eerste gesprekken worden gevoerd op donderdag 19 november (middag). De tweede gesprekken worden gevoerd op maandag 23 november (middag). Beide gesprekken vinden plaats op ons kantoor in Zoetermeer.
Acquisitie door recruitmentbureaus en zzp’ers: we waarderen je enthousiasme echter vullen we deze functie zelf in. Mochten we interesse hebben in hulp van buitenaf, dan zorgen wij ervoor dat we contact opnemen met bureaus waarmee wij samenwerken.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.