Functieomschrijving
Locatiemanager/ Regisseur Anna Heerkens en Werkeren
Twee locaties, twee karakters, één Locatiemanager. Ben jij het?
De ouderenzorg verandert, en dat merk je elke dag. Bewoners wonen langer zelfstandig, zorgvragen worden complexer en familie, naasten en het sociale netwerk spelen een steeds grotere rol. Dat vraagt om iemand die niet alleen meebeweegt, maar vooruitkijkt. Iemand die de regie pakt. Voor onze Zwolse locaties Anna Heerkens en Werkeren zoeken we daarom een Locatiemanager ofwel regisseur die met visie, verbindingskracht en een flinke dosis energie leidinggeeft aan twee bijzondere zorghuizen.
In het kort:
Wat ga je doen?
Als regisseur/locatiemanager ben je integraal verantwoordelijk voor twee locaties. Kwaliteit, bedrijfsvoering, financiën, personeel én de koers voor de toekomst: het komt allemaal bij jou samen. Je zorgt voor een thuis waar bewoners zich veilig en prettig voelen, en voor een werkplek waar medewerkers kunnen groeien en uitblinken.
Je voert het regieteam aan, samen met de regieverpleegkundige, de regiebegeleider en de regiebehandelaar. Jouw stijl? Ruimte geven. Je vertrouwt op het vakmanschap van je mensen en daagt teams uit om zelf verantwoordelijkheid te nemen voor kwaliteit, samenwerking en ontwikkeling. Bij IJsselheem noemen we dat werken vanuit professionele autonomie.
Een greep uit je agenda:
Kortom: jij bent de spil tussen bewoners, familie en naasten, medewerkers, vrijwilligers, behandelaren en samenwerkingspartners. Je weet wat er binnen én buiten de deur speelt en brengt mensen samen rond één doel: de best mogelijke ondersteuning voor onze bewoners.
Waar ga je werken?
Twee locaties, elk met een eigen karakter, een eigen doelgroep en een eigen dynamiek. Saai wordt het dus niet.
Anna Heerkens is het thuis van bewoners die intensieve ondersteuning, behandeling en zorg nodig hebben. Hier draait alles om persoonsgerichte zorg, kwaliteit van leven en een veilige woonomgeving.
Werkeren heeft een unieke positie binnen IJsselheem. Hier wonen ouderen met psychiatrische en psychologische problematiek, in combinatie met ouderdomsgerelateerde zorgvragen. Dat vraagt om een specialistische aanpak, waarin welzijn, gedrag, begeleiding en samenwerking met het netwerk rond de bewoner centraal staan.
En je doet het niet alleen. Samen met je regieteam geef je richting aan beide huizen, ieder vanuit de eigen expertise en met één gezamenlijke focus: goede zorg, sterke teams en een toekomstbestendige locatie. Die samenwerking is de basis voor de dagelijkse aansturing én de verdere ontwikkeling. Even sparren? De adviseurs op het gebied van HR, kwaliteit, leren & ontwikkelen, financiën en teamontwikkeling staan voor je klaar.
Wie ben jij?
Je bent een leider met een warm hart en een heldere koers. Je geeft richting, wekt vertrouwen en bouwt samen met medewerkers, bewoners, naasten en netwerkpartners aan de zorg van morgen. Je bent zichtbaar op de werkvloer, makkelijk aanspreekbaar en durft knopen door te hakken. Mensgericht en resultaatgericht gaan bij jou moeiteloos samen. En netwerkversterkend werken? Dat begrijp jij en je krijgt er ook de organisatie in mee.
Verder breng je mee:
Wat krijg je ervoor terug?
Een baan met betekenis, in een organisatie die volop in beweging is. En daarbovenop: