Functieomschrijving
Bij Olympia helpen we mensen aan werk dat bij ze past. Werk waarin ze hun talent gebruiken, zich ontwikkelen en van betekenis zijn.
Als Recruiter / Flexbegeleider werk je bij Cyclus en Irado, twee organisaties in de afval- en recyclingsector. Je staat dicht bij de medewerkers, werkt samen met de klant en ziet elke dag wat jouw werk oplevert.
Je komt terecht in een team dat opnieuw vorm krijgt. Een plek waar je kunt meedenken, verantwoordelijkheid krijgt en samen met collega's verder bouwt.
Wat ga je doen?
De ene keer help je iemand aan een nieuwe baan. De andere keer zorg je dat iemand met plezier aan het werk blijft.
En juist die combinatie maakt dit werk zo leuk.
Bij Olympia Inhouse werk je midden in de operatie van Cyclus en Irado. Je kent de mensen, bent zichtbaar op locatie en merkt wat er speelt. Een kandidaat die enthousiast aan zijn eerste werkdag begint. Een medewerker die na een goed gesprek weer verder kan. Of een klant die blij is dat jij iets hebt geregeld.
Soms begint je dag om 07.00 uur. Je spreekt medewerkers, bespreekt met collega's wat er speelt en bepaalt welke zaken vandaag aandacht verdienen.
In de ochtend houd je je bezig met begeleiding, verzuimgesprekken en contracten. Later op de dag duik je vaker in recruitment. Je belt kandidaten, organiseert intakes en kijkt wie écht bij het werk past. Bij Cyclus zijn er groepsintakes, bij Irado spreek je kandidaten persoonlijk.
Je krijgt ruimte om zelf het verschil te maken.
Zie je dat iets slimmer kan? Dan bespreek je het. Heeft iemand extra aandacht nodig? Dan zoek je diegene op. En vraagt een klant iets wat lastig te realiseren is? Dan vertel je eerlijk wat wél mogelijk is.
Je komt terecht in een team dat volop in ontwikkeling is. Collega's hebben verschillende karakters en brengen ieder iets anders mee. Dat maakt samenwerken interessant. Je leert van elkaar, brengt je eigen ideeën in en helpt mee om de samenwerking steeds sterker te maken.
Ondertussen ontwikkel je jezelf in recruitment, personeelsbegeleiding en klantcontact. Misschien ontdek je dat je vooral energie krijgt van kandidaten vinden. Misschien juist van medewerkers begeleiden of processen verbeteren.
Ervaring in recruitment is mooi meegenomen. Maar jouw houding maakt het verschil.
Kom je uit klantenservice, administratie, hospitality of een andere omgeving waarin je gewend bent om mensen te helpen en zaken te regelen? Dan kan deze rol verrassend goed bij je passen.
Wat telt, is dat je makkelijk contact maakt, verantwoordelijkheid neemt en graag iets voor elkaar krijgt.
Wie ben je?
Je hebt werkervaring waarin je veel met mensen, afspraken of administratie te maken hebt gehad.
Je maakt makkelijk contact en durft ook een lastig gesprek te voeren.
Je neemt verantwoordelijkheid, houdt overzicht en komt afspraken na.
Je kunt schakelen tussen gesprekken, recruitment en administratie.
Je kunt ongeveer twee keer per week om 07.00 uur starten en op verschillende locaties werken.
Ervaring in recruitment, HR of personeelsbegeleiding is mooi meegenomen.
Wat mag je verwachten?
Bij Olympia krijg je de ruimte om werk te doen dat ertoe doet. Voor anderen én voor jezelf. Daar horen arbeidsvoorwaarden bij die je helpen om met plezier te werken en verder te groeien.
Een salaris tussen € 2.786 en € 3.426 bruto per maand op basis van 40 uur.
32 of 40 uur per week. Jij kiest wat het beste bij je past.
32,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, 8% vakantiegeld én een jaarlijkse bonus.
€ 105 netto onkostenvergoeding per maand bij 40 uur en reiskostenvergoeding via een zakelijke OV-kaart of € 0,25 per kilometer vanaf 10 km.
Ruimte om te groeien. Via de Olympia Academie ontwikkel je jezelf verder, met doorgroeimogelijkheden richting bijvoorbeeld Manager of Procesmanager.
Extra's die het verschil maken. Een laptop en vestigingstelefoon, een gunstige pensioenregeling, korting op verzekeringen en een jaarlijkse Dag van betekenis: een vrije dag die je besteedt aan iets wat voor jou belangrijk is. Ook kun je jaarlijks drie officiële feestdagen ruilen voor dagen die voor jou cultureel of religieus belangrijk zijn.