Het Oogziekenhuis Rotterdam Logo

Programmamanager nieuwbouw | 24 uur per week | rotterdam | fwg 75

Het Oogziekenhuis Rotterdam

  • Rotterdam
  • Het Oogziekenhuis Rotterdam
  • 27 oktober 2026

Functieomschrijving

Twee zelfstandige ziekenhuizen, één gezamenlijke nieuwbouwambitie. Als programmamanager Nieuwbouw geef je namens Het Oogziekenhuis Rotterdam richting aan dit bijzondere bouwprogramma. Je verbindt mensen en belangen en vertaalt plannen naar concrete afspraken, een passend ontwerp en uiteindelijk een nieuw ziekenhuis.

Wat je doet

Het Oogziekenhuis Rotterdam bereidt zich samen met Franciscus voor op nieuwbouw, met een geplande verhuizing in 2. De afgelopen jaren is gewerkt aan de samenwerking, het programma van eisen en de financiële onderbouwing. Nu breekt een nieuwe fase aan: van plannen en afspraken naar ontwerp en realisatie.

Als programmamanager Nieuwbouw geef je richting aan onze bouwvoorbereidingen en ben je een gelijkwaardige gesprekspartner voor de nieuwbouworganisatie van Franciscus. Je verbindt de belangen en ambities van beide ziekenhuizen en werkt samen aan gedragen keuzes.

Voor deze rol staan we open voor zowel kandidaten die bij ons in dienst willen treden als ervaren interim-professionals. Belangrijker dan de contractvorm vinden we de expertise en ervaring die je meebrengt.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden:

  • Je coördineert de nieuwbouwactiviteiten binnen Het Oogziekenhuis en zorgt voor goede afstemming met Franciscus en onze interne stakeholders.
  • Je begeleidt de afronding van het programma van eisen en de vertaling daarvan naar een concreet ontwerp, passend binnen de financiële kaders.
  • Je werkt toe naar een ontwikkel- en realisatieovereenkomst met Franciscus, inclusief heldere afspraken over verantwoordelijkheden, kosten en de verdeling tussen casco en inbouw.
  • Je adviseert de bestuurder en het management over bouwkundige, technische en strategische keuzes en bereidt belangrijke besluiten voor.
  • Je bewaakt de voortgang van de afspraken over onze huisvesting, investeringen en verantwoordelijkheden, met oog voor planning, kwaliteit en kosten.
  • In het eerste jaar ligt het accent op het vastleggen van afspraken, het afronden van de voorbereidingen en het uitwerken van een gezamenlijk plan voor het vervolg. Daarna verschuift de aandacht naar de samenwerking tijdens ontwerp en realisatie, waarbij Franciscus de uitvoering coördineert.

    Je rapporteert rechtstreeks aan de bestuurder, maakt deel uit van het interne programmateam en opereert op MT-niveau, zonder zelf lid te zijn van het MT.

    Wat je krijgt

    Een bijzondere kans om een sleutelrol te spelen in de toekomst van een zelfstandig, gespecialiseerd ziekenhuis. Je werkt aan een omvangrijk nieuwbouwprogramma waarin jouw ervaring, overzicht en oordeel direct van betekenis zijn.

  • Een strategische functie met veel verantwoordelijkheid en directe samenwerking met de bestuurder.
  • Een inzet van gemiddeld uur per week, met ruimte om deze gedurende het programma aan te passen.
  • Een langdurig nieuwbouwtraject, waarbij we de inzet en afspraken periodiek met elkaar evalueren.
  • De mogelijkheid om de functie in dienstverband of op interim-basis te vervullen.
  • Bij een dienstverband: inschaling in FWG volgens de cao Ziekenhuizen, met een salaris van € 6. tot € . bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband ( uur). Bij externe inhuur maken we passende afspraken over het uurtarief en de voorwaarden.
  • Wie je bent

    Je brengt mee:

  • Ruime ervaring met het leiden van grootschalige, complexe bouwprojecten, waarbij je voor meerdere projecten eindverantwoordelijkheid hebt gedragen.
  • Aantoonbare ervaring met bouw- of huisvestingsprojecten binnen de zorg. Ervaring met ziekenhuisnieuwbouw is een pré.
  • Voldoende kennis van bouwprocessen, installatietechniek en contractvorming om specialisten kritisch te bevragen en inhoudelijke keuzes goed te beoordelen.
  • Ervaring met het verbinden van uiteenlopende belangen en het adviseren van bestuurders en senior management.
  • Het vermogen om structuur aan te brengen, heldere afspraken te maken en complexe trajecten binnen planning en budget te houden.
  • Je voelt je thuis in een samenwerking tussen zelfstandige organisaties, met oog voor de gezamenlijke ambities én de verantwoordelijkheden van beide organisaties. Tegelijkertijd past de Rotterdamse mentaliteit van ons ziekenhuis bij je: je bent praktisch ingesteld, schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering en vindt het vanzelfsprekend om ook zelf zaken op te pakken.

    Over Het Oogziekenhuis

    Het Oogziekenhuis Rotterdam is al sinds 4 hét expertisecentrum voor oogzorg in Nederland. Jaarlijks behandelen we ruim . patiënten en voeren we meer dan . operaties uit. We zijn gevestigd in een karakteristiek, historisch pand in het bruisende hart van Rotterdam, nabij de Witte de Withstraat.

    Bij ons werken zorgprofessionals, specialisten, technici en ondersteunende collega’s samen aan topzorg voor onze patiënten.

    We zijn een lerende organisatie die voortdurend investeert in opleiding, kennisdeling en samenwerking. In ons werkgeverschap maken we bewuste keuzes: we geloven in veiligheid, ontwikkeling en een collegiale werkcultuur waarin je gezien wordt. Dankzij de regelmatige werktijden kunnen collega’s hun werk goed combineren met een rijk privéleven – iets wat we belangrijk vinden en actief ondersteunen.

    Bij ons krijg je alle ruimte om je professioneel te ontwikkelen. Denk aan opleidingsbudgetten, toegang tot e-learnings via GoodHabitz, deelname aan teamontwikkeling en nascholing. Of je nu net start of al jaren ervaring hebt: we bieden je kansen om door te groeien, je te verdiepen of een andere richting op te gaan. We stimuleren collega’s om nieuwsgierig te blijven, initiatief te tonen en samen te bouwen aan de beste zorg.

    We geloven in de kracht van verschillen. Daarom werken we aan een diverse en inclusieve organisatie, waarin iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt – ongeacht achtergrond, leeftijd, gender, geloof of beperking.