Vestigingsdirecteur penta hoogvliet

Vacature omschrijving Ben jij een inspirerende, betrokken leider met passie voor het VMBO en onze havo-TOP? Wil je een positieve impact hebben op de ontwikkeling van leerlingen en dús de samenleving in Hoogvliet en omgeving? Dan is dit je kans! Betekenisvol werk Wij zijn een VMBO school die streeft naar excellent onderwijs voor basis, kader, theoretische leerweg en gemengde leerweg. Naast VMBO heeft Penta Hoogvliet ook een havo-TOP. De leerlingen die bij ons op school zitten komen voornamelijk uit Hoogvliet, Albrandswaard, Nissewaard en Pernis. Onze missie vindt zijn uitdrukking in onze kernwaarden: 

• Samen veilig
• Thuis op school
• Aandacht voor elkaar
• Nu voor later
• Praktijk is leidend

Vanuit onze visie en missie willen we de beste school voor Hoogvliet zijn. Daarmee bedoelen we dat we leerlingen het beste uit zichzelf willen laten halen en ze goed willen voorbereiden op het vervolgonderwijs. Dit doen we onder andere door het aanbieden van vakoverstijgende projecten, keuzelessen, gastlessen en bedrijfsexcursies. Penta Hoogvliet is een school die door de onderwijsinspectie als ‘goed’ is gekenmerkt. Dit betekent onder andere dat we weinig zittenblijvers hebben, er veel leerlingen op een hoger niveau hun diploma halen en we goede slagingspercentages hebben Onze betrokkenheid van de docenten om het beste uit de leerlingen te halen en de ondersteuning die wij hierbij bieden in onze Reset-klas heeft ons zelfs het predicaat Excellent opgeleverd. Hier zijn wij met z’n allen natuurlijk heel trots op. Jouw opdracht De komende jaren staan in het teken van verdere ontwikkeling. De onderwijskwaliteit wordt duurzaam versterkt, het curriculum vernieuwd en de profilering van de school aangescherpt.  De schoolleiding bestaat uit een directeur, adjunct-directeur en drie afdelingsleiders. De nieuwe directeur bouwt verder op wat goed gaat. Je brengt rust, focus en duidelijkheid en verbindt medewerkers aan een gezamenlijke koers. Je maakt keuzes op basis van scherpe analyses, beschikbare gegevens, professionele kennis, ervaringen uit de praktijk en de waarden van de school.  Je stimuleert vernieuwing, maar niet om het vernieuwen zelf. Innovatie moet bijdragen aan krachtiger, betekenisvoller en toekomstgericht onderwijs. Je biedt ruimte om te onderzoeken en te experimenteren, evalueert zorgvuldig wat werkt en zorgt dat succesvolle ontwikkelingen duurzaam worden verankerd.  Samen met de schoolleiding werk je aan:  

• Sterke onderwijskwaliteit en goede resultaten;
• Professioneel leiderschap en eigenaarschap;
• Curriculumontwikkeling en onderwijsinnovatie;
• Een herkenbaar en onderscheidend profiel van Penta Hoogvliet;
• Een gezonde en toekomstbestendige bedrijfsvoering.

Campus Ons gebouw staat op de Campus in Hoogvliet. Het Penta-gebouw beschikt over schitterende praktijklokalen voor de richtingen Zorg & Welzijn en Economie & Ondernemen, waar wij eigentijds onderwijs verzorgen en waarin leerlingen hun talenten optimaal kunnen ontplooien. De leerlingen van Horeca, Bakkerij & Recreatie krijgen hun praktijkles in de keuken en het restaurant, gesitueerd op de begane grond van het woongebouw van het campusterrein. Zij draaien twee avonden in de week het restaurant voor gasten van buitenaf. Leerlingen van de basis- en kaderberoepsgerichte leerweg kunnen na het vmbo doorstromen naar het mbo2, mbo3 of mbo4. Pro-vmbo In schooljaar 2024-2025 zijn wij gestart met een klas pro-vmbo in samenwerking met Accent Hoogvliet. Leerlingen met tegenstrijdige criteria pro-lwoo komen voor deze unieke klas in aanmerking. Het programma duurt twee jaar waarin de leerling wordt voorbereid op de bovenbouw van vmbo-basis en het praktijkonderwijs. In leerjaar 3 stroomt de leerling door naar vmbo-basis of naar het praktijkonderwijs. Business school Onze mavoleerlingen (gemengd/theoretische leerweg) krijgen les volgens het concept van de Business School. Dit betekent dat de context van het onderwijs ondernemend en uitdagend is, gericht op talentontplooiing. Dit doen wij onder meer door vakoverstijgende projecten, versterkt Engels (Anglia) en gastlessen door mensen uit het bedrijfsleven. Havo-TOP Op Penta Hoogvliet is per 1 augustus 2015 een havo-TOP opleiding in het profiel Economie & Maatschappij gestart. Door de samenwerking tussen de Penta Business School Hoogvliet en het VAVO Rijnmond College is een unieke leerroute tot stand gekomen. De havo-TOP duurt 2 jaar. Over ons Penta is een scholengroep bestaande uit negen scholen voor christelijk voortgezet onderwijs in de omgeving van Voorne-Putten. De scholen zijn gevestigd in Spijkenisse, Brielle, Hellevoetsluis, Rotterdam-Hoogvliet en Rotterdam-Rozenburg. Het aanbod van Penta is breed en omvat alle profielen op mavo, havo, atheneum, gymnasium, tweetalig onderwijs (tto) en alle leerwegen van het vmbo inclusief leerwegondersteuning. Daarnaast is er een specifiek aanbod voor leerlingen met meer- en hoogbegaafdheid in de masterclass en de Intermezzogroep. Vanaf 2023 is er een vestiging voor Agora-onderwijs toegevoegd aan onze scholengroep. Met een omvang van bijna 5000 leerlingen en circa vijfhonderdvijftig medewerkers is Penta een grote scholengroep met veel mogelijkheden en diversiteit. Scholengroep Penta is decentraal georganiseerd. Dit betekent dat er op elk van de negen scholen een kleinschalige leer- en werkomgeving wordt aangeboden waar docenten en leerlingen elkaar goed kennen. Deze decentrale organisatie en de grote betrokkenheid van de medewerkers bieden bij uitstek ruimte voor veiligheid en individuele talentontplooiing bij zowel medewerkers als bij onze leerlingen. Penta Hoogvliet Penta Hoogvliet is een School voor vmbo basis, vmbo kader, mavo (theoretische leerweg en gemengde leerweg) en havoTOP. Het is onze missie om jonge mensen te begeleiden in het proces van volwassen worden. Dit doen we door ons onderwijs vorm te geven vanuit de volgende kernwaarden: samen veilig, thuis op school, aandacht voor elkaar, nu voor later en de praktijk is leidend. De leerlingen die bij ons op school zitten komen voornamelijk uit Hoogvliet, Albrandswaard, Nissewaard en Pernis. Penta Hoogvliet is een school die door de onderwijsinspectie goed is bevonden. Dit betekent onder andere dat we weinig zittenblijvers hebben, er veel leerlingen op een hoger niveau hun diploma halen en we goede slagingspercentages hebben. Penta Hoogvliet maakt deel uit van de scholengroep Penta met als bestuur het CVO. Dit maakt het mogelijk om met elkaar te kunnen samenwerken en ervaringen te delen op het gebied van onderwijs, kwaliteit en bedrijfsvoering. Onze belofte aan jou Bij Penta Hoogvliet werk je in een omgeving waar je als schoolleider echt het verschil kunt maken. Je bent integraal verantwoordelijk voor de beleidsvoering op je vestiging en de vertaler van het strategische Penta-/CVO-beleid naar je vestiging. Daarmee bieden we je een mooie uitdaging waarin jij jouw stempel kunt drukken én waarin we graag een langdurige samenwerking met je aangaan.  Je kunt rekenen op:  

• Een maandsalaris in schaal 14 (cao-vo) met een arbeidsmarkttoelage en een cafetaria-regeling, waarbinnen je arbeidsvoorwaarden kunt uitruilen.
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een 13de maand en 8% vakantiegeld.
• Een pensioenregeling via het ABP en mooie secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 53 vrije dagen per jaar.
• Een opleidingsbudget en uitgebreide mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze CVO-academie.
• Een aantrekkelijke regeling voor directieleden.
• Een laptop en mobiele telefoon.
• Een gratis Rotterdampas. Met deze pas krijg je korting op o.a. culturele activiteiten in Rotterdam en omstreken.

Jouw expertise Wij zoeken een ervaren schoolleider met minimaal een hbo werk- en denkniveau en ruime leidinggevende ervaring in het VMBO. Je hebt een heldere, inspirerende visie op goed onderwijs en hebt ervaring met kwaliteitszorg, schoolontwikkeling, veranderprocessen, strategisch personeelsbeleid en bedrijfsvoering. 

• Je bent mensgericht, betrouwbaar en toegankelijk. Je straalt rust en vertrouwen uit, hebt gevoel voor verhoudingen en weet mensen mee te nemen.
• Je bent nieuwsgierig, onderzoekend en toekomstgericht, maar blijft steeds scherp op kwaliteit en haalbaarheid.
• Je beschikt over humor en relativeringsvermogen. Daarmee weet je spanning te doorbreken, mensen te verbinden en lastige situaties in perspectief te plaatsen, zonder aan duidelijkheid of daadkracht in te boeten.
• Je onderschrijft de open christelijke identiteit en de kernwaarden van Penta Hoogvliet.  

Om bij CVO te werken is een geldige VOG nodig. Het aanvragen van deze VOG is onderdeel van onze procedure.  CVO: onderwijs voor het leven We heten je graag welkom bij CVO! Bij ons staan ontmoeting en inclusiviteit centraal. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis en gerespecteerd voelt. Wij staan voor persoonlijke aandacht en het vormen van de toekomst van onze leerlingen. Als onze collega ervaar je ook persoonlijke groei, verbinding met je collega's en de kans om te experimenteren. Met maar liefst bijna veertig scholen en talloze ontwikkelmogelijkheden binnen onze organisatie bieden we jou een glansrijke carrière in het CVO-onderwijs. Sluit je aan bij CVO en laten we samen het onderwijs van de toekomst vormgeven!  CVO committeert zich aan het convenant solidaire arbeidsmarkt van de onderwijsregio Rotterdam. Hiermee zetten we samen met onze partners een belangrijke stap richting eerlijke werving, transparante en uniforme inschaling van medewerkers en een duurzame, solidaire arbeidsmarkt voor het onderwijs in de regio. Maak jij het verschil voor onze leerlingen? Ben jij klaar om het verschil te maken? Solliciteer dan uiterlijk 22 november 2026 met je CV en motivatiebrief via de ‘solliciteer direct!’ button.  De eerste gespreksronde vindt plaats op donderdag 3 december 2026 en de tweede op dinsdag 8 december 2026. Een assessment en het inwinnen van referenties maken deel uit van de procedure, evenals het aanleveren van een geldige VOG.   Voor meer informatie kun je contact opnemen met Peter Lamers, algemeen directeur Scholengroep Penta, via p.lamers@penta.nl. We zijn voor deze vacature op zoek naar iemand in loondienst, invulling op zzp-basis is voor deze functie niet mogelijk. We werven onze collega's graag zelf, daarom stellen we acquisitie niet op prijs.