Traineeship regie in de zorg

bWij /bul libEen vast contract /bmet een maandsalaris vanb € 2.709,40 /bo.b.v. 36 uur incl. IKB. Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling. /li liHeb jij een opdracht van b40 uur /b? Dan ontvang jij b125% /b over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van b€ 3.018,60,- /b inclusief het IKB. /li lib12,33% /b Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan b8,33% /b vakantiegeld en b4% /b voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. bBonus /b: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij. /li libLeaseauto /b met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage. /li libEen Development Manager: /b jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen bExpertiseboog. /b /li libOnbeperkt budget /b voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. /li liDe mogelijkheid om mee te doen aanb de leukste activiteiten /bzoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival. /li /ul bWat kan je verwachten? /bpAls trainee zorg jij ervoor dat mensen toegang krijgen tot de passende zorg die zij nodig hebben om zelfstandig te kunnen blijven leven. Je heb hier te maken met de Wet langdurige zorg (Wlz), Zorgverzekeringswet (Zvw) of Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). In deze rollen fungeer je in de bemiddeling tussen klant en zorgaanbieder en ben je altijd bezig om meest passende zorg binnen de juiste kaders te vinden voor iedere klant. Denk hierbij aan: /p ul liVanuit de Zvw: iemand is herstellende van een operatie en jij draagt eraan bij dat diegene thuis verpleging en verzorging ontvangt van een wijkverpleegkundige. /li liVanuit de Wmo: Een meneer die een verhoging nodig heeft om zijn scootmobiel naar binnen te rijden. /li liVanuit de Wlz: je helpt een meneer die dementie heeft aan de intensieve zorg die hij nodig heeft, namelijk dagelijkse thuiszorg voor persoonlijke verzorging en begeleiding. /li /ul pHet traineeship Regie in de Zorg binnen het sociaal domein bestaat uit een aantal vaste onderdelen: /p ul libIedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij TalentPro op bijvoorbeeld maandag vrijdag 20 november, 4 december of 11 december 2026. /b /li liWerkervaring opdoen, vaardigheden ontwikkelen, oriënteren en specialiseren bij verschillende gemeentes, schuldhulpverleners, centrale overheden én organisaties in de financiële dienstverlening. /li liOngelimiteerd opleidingsbudget, zodat jij naast een aantal vaste onderdelen, zelf de regie hebt over je eigen ontwikkeling. /li /ul bOntwikkelen binnen TalentPro en de zorg /b pOns Nederlandse zorgstelsel zorgt ervoor dat iedereen toegang heeft tot betaalbare en kwalitatieve zorg, ongeacht hun financiële situatie. Het systeem is gebaseerd op solidariteit. Bij TalentPro leer je hoe dit zorgstelsel in elkaar steekt, welke situaties in welke wet horen en hoe je de meest passende zorg kunt bieden aan ieder individu. /p pAls consultant kom je verschillende werkzaamheden tegen waarbij jij je focust op: /p ul liDe ontwikkeling van je communicatieve skills in het contact met de zorgklant. /li liOntwikkeling van andere competenties, zoals het nemen van de regie over deze trajecten. /li liHet volgen van inhoudelijke opleidingen om bekend te worden met het zorgstelsel en de wetten die belangrijk zijn. /li liHet leren maken van een succes van elke tijdelijke opdracht die je uitvoert. /li /ul pBinnen het traineeship ontwikkel je je competenties door inhoudelijke opleidingen, vaardigheidstrainingen en ontwikkelgesprekken. Je gaat snel aan de slag bij opdrachtgevers zoals financiële dienstverleners, zorgverzekeraars, zorgkantoren of gemeenten. /p pBij TalentPro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom hebben we een ontwikkelmodel dat volledig is ingericht rondom jou als consultant. Je kunt rekenen op een gestructureerde start bij je eerste opdracht door onze People Matcher, jouw eigen Development Manager als persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches via onze Expertiseboog. /p bVoorbeelden van functies binnen het traineeship: /b ul libZorgadviseur Frontoffice Langdurige Zorg /b: Als eerste aanspreekpunt voor cliënten en zorgaanbieders beantwoord je vragen over zorgindicaties, zorgaanvragen en financiering van langdurige zorg. Je helpt cliënten bij het vinden van passende zorg en ondersteunt hen bij het aanvragen van zorgindicaties. /li libKlantadviseur Acceptatie Zorg /b: Als aanspreekpunt voor een zorgverzekeraar help je klanten met vragen over zorgverzekering, dekking en zorgverleners. Je leert communiceren met alle lagen uit de samenleving en bouwt kennis op over de zorgbehoefte in Nederland. /li /ul bGroeien door opleiding, ervaring en coaching /b pTijdens de talentfase doe je vakinhoudelijke kennis en professionele vaardigheden op binnen het zorgdomein, centrale overheidsinstellingen en/of financiële instellingen. Je leert meer over de wetten binnen ons zorgstelsel. De kennis en skills die je ontwikkelt neem je mee naar verschillende opdrachten waar je ondersteuning biedt aan mensen met een zorgvraag. /p pIn de profase specialiseer je je verder binnen het zorgdomein. Met opgedane ervaring en certificaten uit de Talentfase maak jij de stap naar uitdagende rollen in de zorgbemiddeling tussen klanten en zorgaanbieders waarbij de vraagstukken steeds complexer worden. Een opdracht in de profase kan er als volgt uitzien: /p ul libWmo Consulent /b: Je bent verantwoordelijk voor alles wat te maken heeft met de Wet maatschappelijke ondersteuning. Je gaat zelfstandig aanvragen van inwoners in behandeling nemen en gaat ook met deze inwoners in gesprek om te kijken hoe zelfredzaam zij nog zijn. Dit doe je bij de inwoner thuis via een keukentafelgesprek. Hiernaast heb je ook contact met zorgaanbieders om de gevraagde thuiszorg zo efficiënt mogelijk in te zetten /li liAls bCasebehandelaar /bwerk je samen met collega’s aan complexe klantvragen binnen de Wet langdurige zorg (Wlz), specifiek gericht op Zorg in Natura. Je overtuigt verschillende stakeholders, bedenkt creatieve oplossingen voor unieke casussen zonder standaardkader, en stelt passende zorgtrajecten vast. Empathie, creativiteit binnen de Wlz-regels, samenwerking en initiatief nemen om processen te verbeteren zijn essentieel. /li /ul bJij /bul liEen starter met 0-3 jaar werkervaring en in het bezit van een hbo- of wo-diploma. /li liBeschikbaar voor 36-40 uur per week. /li liSterke beheersing van de Nederlands taal (C1). /li liReisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij. /li liEnthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers. /li liAnalytisch sterk en een verantwoordelijkheidsgevoel voor het coördineren van complexe zorgvraagstukken. /li liAffiniteit met de zorg en gemotiveerd om op lange termijn te ontwikkelen binnen dit domein. /li /ul bSolliciteer /bSolliciteer je bij TalentPro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Daniëlle Strating via +31 .