Functieomschrijving
bWij /bul libEen vast contract /b met een maandsalaris van b€ 2.709,40 /b o.b.v. b36 uur /b incl. IKB. Daarnaast groeit je salaris bjaarlijks /b mee met je ontwikkeling. /li li Heb jij een opdracht van b40 uu /br? Dan ontvang jij b125% /b over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van b€ 3.018,60,- /b inclusief het IKB. /li lib12,33% Individueel Keuze Budget (IKB) /b, waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij. /li libLeaseauto /b met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage. /li libOnbeperkt budget /b voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. Daarnaast heb jij een bDevelopment Manager /b als persoonlijke carrièrecoach. /li liDe mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze bskitrip /b, de bwekelijkse bootcamp /b of bfestival /b. /li /ul bWat kan je verwachten? /bpHet traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen: /p ul libHet beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij TalentPro op bijvoorbeeld 6 november, 20 november of 4 december 2026! /b /li liWerkervaring opdoen, ontwikkelen én specialiseren bij verschillende pensioenfondsen en verzekeraars. /li liEen opleidingstraject met aandacht voor vaardigheidstrainingen (o.a. stakeholdermanagement, assertiviteit, Agile Scrum, AI) en vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft’s. /li /ul bHet traineeship /b pAls trainee Beleidsadviseur maak je vanaf dag één kennis met de uitdagingen binnen pensioenbeleid. Je start met operationele opdrachten waarin je klanten adviseert over pensioenproducten en helpt processen in de pensioenadministratie te optimaliseren. Je krijgt inzicht in hoe pensioenfondsen en uitvoeringsorganisaties beleid ontwikkelen, beslissingen voorbereiden en veranderingen doorvoeren in een sector die volop in beweging is. Op de frontoffice van onze opdrachtgevers ontdek je de vraagstukken die belangrijk zijn voor mensen die hun pensioen opbouwen, wat je in staat stelt de vertaling van operatie naar beleid beter te begrijpen en verbeteren. Je werkt aan verschillende opdrachten zodat je een solide basis opbouwt om uiteindelijk de overstap te kunnen zetten naar een beleidsrol. /p bWerken en leren /b pBinnen het traineeship Beleidsadviseur ga je aan de slag met jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je begint na de onboarding direct met je eerste opdracht bij een van onze opdrachtgevers. Voorbeelden van opdrachten die jij tijdens de talentfase kunt verwachten zijn: /p ul libJunior /b bPensioenspecialist: /b Je ondersteunt bij pensioengerelateerde taken en bouwt kennis op over pensioenregelingen en -processen /li libMedewerker Klant Contact Center Pensioen: /b Je beantwoordt vragen van deelnemers over hun pensioenopbouw en -mogelijkheden via telefoon en digitale kanalen /li libJunior medewerker waardeoverdracht: /b Je begeleidt processen waarbij pensioenrechten worden overgedragen tussen verschillende pensioenuitvoerders /li /ul pTegelijkertijd start je met het bpreship: /b een opleidingstraject van een halfjaar waarin jij je samen met andere startende trainees ontwikkelt als consultant binnen de financiële dienstverlening met trainingen op het gebied van hard- en soft skills. Denk aan: bAgile Scrum /b, bStakeholdermanagement /b, het behalen van bWft-certificaten /b en een bAI-cursus /b. Met de training bAgile Scrum /b leer je bijvoorbeeld de taal van onze opdrachtgevers begrijpen en kun je sneller van toegevoegde waarde zijn bij je opdracht. Hierna volg je verdiepende opleidingen om voldoende kennis op te doen van werkwijzes binnen organisaties, denk aan bLean Six Sigma /b, bProfessional Scrum Master /b en bAgile Leadership /b. Na de Talentfase stroom je door naar de Profase. In de Profase neem je meer verantwoordelijkheid. Je werkt zelfstandig aan beleidsstukken, adviseert over de implementatie van beleidskeuzes en ondersteunt bestuurders bij besluitvorming. Na afronding van het traineeship kun je doorgroeien naar functies zoals beleidsadviseur pensioenen, consultant pensioenadvies of fondssecretaris. /p bDe carrière coaching /b pBij TalentPro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom hebben we een ontwikkelmodel dat volledig is ingericht rondom jou als consultant. Je kunt rekenen op; /p ul liEen gestructureerde start bij je eerste opdracht door onze bPeople Matcher /b /li liJouw eigen bDevelopment manager /b; jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei /li liEn toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen bExpertiseboog /b /li /ul bJij /bul liIn het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie. /li liBeschikbaar voor 36-40 uur per week. /li liSterke beheersing van de Nederlands taal (C1). /li liReisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij. /li liEnthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers. /li liInteresse in beleidsadvies binnen organisaties. /li /ul bSolliciteer /bpSolliciteer je bij TalentPro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Jurjen Bierling via +31 . /p