Functieomschrijving
Wij ul listrongEen vast contract /strongmet eenmaandsalaris vanstrong € 2.709,40 /strongo.B.V. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling. /li liHeb jij een opdracht van strong40 uur /strong? Dan ontvang jij strong125% /strong over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van strong€ 3.018,60,- /strong inclusief het IKB. /li listrong12,33% /strong Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan strong8,33% /strong vakantiegeld en strong4% /strong voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. strongBonus /strong: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij. /li listrongLeaseauto /strong met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage. /li listrongEen Development Manager: /strong jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen strongExpertiseboog. /strong /li listrongOnbeperkt budget /strong voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. /li liDe mogelijkheid om mee te doen aanstrong de leukste activiteiten /strongzoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival. /li /ul Wat kan je verwachten? pHet traineeship Coach Participatie binnen het sociaal domein bestaat uit een aantal vaste onderdelen: /p ul listrongIedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij TalentPro op bijvoorbeeld vrijdag 20 november, 4 december of 11 december 2026. /strong /li liWerkervaring opdoen, vaardigheden ontwikkelen, oriënteren en specialiseren bij verschillende gemeentes, schuldhulpverleners, centrale overheden én organisaties in de financiële dienstverlening. /li liOngelimiteerd opleidingsbudget, zodat jij naast een aantal vaste onderdelen, zelf de regie hebt over je eigen ontwikkeling. /li /ul Ontwikkelen binnen TalentPro en het Sociaal Domein pBinnen het traineeship Coach Participatie begin je in de breedte met het leren werken en ontwikkel je je vaardigheden voor jouw toekomst binnen het Sociaal Domein. Zo doe je inhoudelijke opleidingen, vaardigheidstrainingen en voer je ontwikkelgesprekken. Je begint in een omgeving waar je aan de slag gaat met het leggen van een stevige basis, zoals bij een verzekeraar, zorgkantoor of gemeente. /p pAls Consultant kom je verschillende werkzaamheden tegen waarbij jij je focust op de ontwikkeling van je competenties en professionaliteit. Je houdt je bezig met: /p ul liDe ontwikkeling van je communicatieve skills /li liOntwikkeling van andere competenties /li liHet volgen van inhoudelijke opleidingen /li liHet leren maken van een succes van elke tijdelijke opdracht die je uitvoert /li /ul pJouw stip aan de horizon is om als Consultant bezig te zijn met maatschappelijke vraagstukken binnen het Sociaal Domein van Nederland. Binnen de participatiewet ben jij uiteindelijk degene die financiële hulp biedt aan mensen die het hard nodig hebben. Daarnaast kan je uiteindelijk degene zijn die de mensen begeleidt naar een zo zelfredzaam mogelijke manier van leven. Denk hierbij aan hulp bieden aan vluchtelingen of gezinnen ondersteunen met het verstrekken van een bijstandsuitkering. /p Wat zijn opdrachten waar je direct in kan starten vanaf het begin? ul listrongMedewerker WIA Polisbeheer: /strong Je beoordeelt aanspraken op uitkeringen voor langdurig arbeidsongeschikten en geeft uitleg aan werknemers en werkgevers over rechten en plichten. Je legt een basis in werknemersverzekeringen voor later werk in het gemeentelijk domein. /li listrongKlantadviseur Acceptatie Zorg: /strong Als aanspreekpunt voor een zorgverzekeraar help je klanten met vragen over zorgverzekering, dekking en zorgverleners. Je leert communiceren met alle lagen uit de samenleving en bouwt kennis op over de zorgbehoefte in Nederland. /li /ul Groeien door opleiding, ervaring en coaching pBinnen de talentfase doe je vakinhoudelijke kennis en professionele vaardigheden op bij verzekeraars, zorgkantoren of de gemeente. Door je brede inzet kun je je onderscheiden en van toegevoegde waarde zijn. Zo groei je uit tot Coach Participatie en help je mensen zo zelfstandig mogelijk te leven. /p pIn de profase specialiseer je je verder binnen het Sociaal Domein. Met opgedane ervaring en kennis over de Participatiewet voeg je waarde toe aan re-integratietrajecten van bijstandsgerechtigden. Je bevordert zelfredzaamheid, stelt grenzen en maakt plannen. Je werkt als uitkeringsdeskundige of Participatiecoach waarbij de sociale problematiek steeds complexer wordt. Waar jouw stip op de horizon ligt, bepaal je helemaal zelf. /p Jij ul liEen starter met 0-3 jaar werkervaring en in het bezit van een hbo- of wo-diploma. /li liBeschikbaar voor 36-40 uur per week. /li liSterke beheersing van de Nederlands taal (C1). /li liReisbereidheid binnen de randstad; br / vervoer regelen wij. /li liEnthousiast om te werken in de detachering; br / je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers. /li liIemand die stevig in zijn of haar schoenen staat en energie haalt uit het werken met een uitdagende doelgroep. /li liInteresse in wet- en regelgeving en wil mensen begeleiden richting (her)participatie in de maatschappij. /li /ul Solliciteer pSolliciteer je bij TalentPro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Daniëlle Strating via +31. /p