Functieomschrijving
bSamenvatting /bMaak impact als Technisch Recruiter! In deze rol zet je jouw talent in om kandidaten te activeren, te matchen en snel aan een nieuwe baan te helpen binnen verschillende vestigingen. Jij bent het verbindende talent binnen een ambitieus en gedreven recruitmentteam. Goed werk!bOver de functie /bpAls Technisch Recruiter ben jij dagelijks bezig met het vinden, matchen en plaatsen van technisch talent. Jij begrijpt de wereld van techniek, engineering, industrie en/of IT en weet precies hoe je specialisten kunt verbinden aan uitdagende opdrachten. Door actief talent te sourcen, relaties op te bouwen en kandidaten te begeleiden, zorg jij voor de perfecte match tussen technische professionals en onze verschillende vestigingen en opdrachtgevers. /pulliVerhogen van de conversieratio van technisch talent naar plaatsing /liliActief zoeken, benaderen en binden van technische professionals /liliMatchen van geschikte kandidaten op openstaande technische vacatures en projecten /liliOpbouwen en beheren van een kwalitatieve talentpool van technische specialisten /liliSignaleren van marktontwikkelingen en kansen binnen technische arbeidsmarkten /liliIntensief samenwerken met vestigingen en hiring managers om technische vacatures succesvol in te vullen /li /ulpJe werkt van maandag tot en met vrijdag en verdeelt je tijd tussen werken op kantoor en bezoeken aan onze verschillende vestigingen, kandidaten en opdrachtgevers. /pbOver het bedrijf /bpCarrière is één van de snelst groeiende uitzendorganisaties van Nederland. Met 60+ vestigingen in Nederland, Polen, Roemenië en Turkije en 350+ medewerkers bemiddelen we dagelijks duizenden flexkrachten bij meer dan 550 bedrijven in o.a. transport, logistiek, productie en techniek. /ppJe komt terecht in een hecht, professioneel en energiek team, waar samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. /pbWat wij vragen /bulliErvaring als recruiter, technisch recruiter, intercedent of vergelijkbare rol /liliAffiniteit met techniek, engineering, industrie of IT /liliSterke sourcing- en netwerkvaardigheden /liliGoede beheersing van Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk /liliErvaring met ATS-systemen, LinkedIn Recruiter en talentpoolbeheer /liliProactieve, communicatieve en resultaatgerichte instelling /liliInteresse in technische ontwikkelingen en de drive om specialistische doelgroepen te leren kennen /li /ulpDeze punten helpen je om succesvol te zijn als Technisch Recruiter. Natuurlijk zijn we ook benieuwd naar wie jij bent. Jouw persoonlijkheid, ambities, ideeën en ondernemersmentaliteit maken voor ons minstens zo veel verschil als jouw ervaring. Verras ons. /pbWat wij bieden /bulliEen marktconform salaris tussen de € 2.600 en € 3.138 per maand. /lili8% vakantiegeld bovenop je salaris in mei. /lili25 vakantiedagen. /liliEen bonusregeling die meegroeit met jouw prestaties en werkhouding. /liliEen aantrekkelijk fietsplan. /liliEen informele en energieke werkcultuur met aandacht voor diversiteit, inclusie, en persoonlijke groei. /liliVolop ruimte voor ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden. /liliEen impactvolle functie waarin jouw werk direct zichtbaar resultaat oplevert. /liliOpleidingen en trainingen via onze Carrière Academy en toegang tot e-learning via Shaer. /liliSuccessen moeten gevierd worden: van jubilea tot het knallende eindejaarsfeest tot het Boothstock festival - bij Carrière weten we hoe we dat aanpakken! /li /ulbMeer informatie /bpMaak jij werk van deze vacature Technisch Recruiter? Solliciteren kan al binnen 2 minuten. Eerst nog vragen? Team Corporate Recruitment helpt je graag en kan je bereiken via +31 . /p