Casemanager verzuim

pAls casemanager verzuim ben je verantwoordelijk voor de begeleiding van met name midden- en langdurig verzuim binnen REMONDIS. Je voert zelfstandig regie over de dossiers en zorgt dat leidinggevenden, medewerkers en betrokken externe partijen tijdig de juiste stappen zetten.br/p bUitgebreide functieomschrijving /b pJe bewaakt de voortgang van re-integratietrajecten en ziet erop toe dat dossiers voldoen aan de Wet verbetering poortwachter. Daarbij adviseer en ondersteun je leidinggevenden in hun rol binnen het verzuimproces. Je schakelt regelmatig met de bedrijfsarts, arbeidsdeskundige en andere betrokken partijen.brbVerder ben je onder andere verantwoordelijk voor: /b /p ulliBegeleiden en bewaken van midden- en langdurige verzuimdossiers, inclusief de wettelijke termijnen vanuit de Wet verbetering poortwachter; /liliAdviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij verzuim, re-integratie en inzetbaarheid; /liliCoördineren van eerste- en tweedespoortrajecten en begeleiden van WIA-aanvragen; /liliInzetten van passende interventies en afstemmen met bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en andere betrokken partijen; /liliAdviseren over sociale zekerheid, eigenrisicodragerschap, vangnetregelingen en subsidiemogelijkheden; /liliAnalyseren van verzuimontwikkelingen en signaleren van mogelijkheden voor preventie en verbetering. /li /ul pVoor de begeleiding en bewaking van verzuimtrajecten werken we met een volledig gedigitaliseerd Wet verbetering poortwachter-proces in AFAS. Daarnaast werken we strategisch samen met Arbo Unie. /p pbrbWaarom dit team? /b /p pJe maakt deel uit van ons HR-team van ongeveer twintig collega’s, werkzaam vanuit het hoofdkantoor en verschillende locaties in Nederland. Binnen verzuim werk je nauw samen met een ervaren collega-casemanager. De eerstelijns ziekmeldingen worden geregistreerd en administratief verwerkt door onze medewerker verzuim. /p pJe komt terecht in een professionele HR-omgeving waarin kwaliteit en ambitie centraal staan en we kennis en ervaring actief met elkaar delen. We vinden het belangrijk dat je zelfstandig kunt werken, maar geloven tegelijkertijd dat je door samenwerking verder komt. /p pEr is ruimte om te sparren over complexe casussen, elkaar scherp te houden en verbeteringen in onze werkwijze aan te dragen. /p pbrbJouw profiel /b /p pWe zoeken bij voorkeur een ervaren casemanager die direct zelfstandig inzetbaar is en stevig in zijn of haar schoenen staat. Je neemt verantwoordelijkheid voor je dossiers, durft waar nodig kritisch te adviseren en kunt omgaan met verschillende belangen binnen een verzuimtraject. /p pVerder herken je jezelf in de volgende punten: /p ulliJe beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen verzuim en re-integratie; /liliJe hebt een relevante opleiding op het gebied van casemanagement verzuim, bijvoorbeeld ROV®, CROV® of vergelijkbaar; /liliJe hebt actuele kennis van de Wet verbetering poortwachter, WIA en sociale zekerheid en ruime ervaring met midden- en langdurig verzuim, eerste- en tweedespoortrajecten, WIA-trajecten en eigenrisicodragerschap; /liliJe krijgt energie van complexe verzuimvraagstukken, neemt graag verantwoordelijkheid en werkt daarbij mensgericht én resultaatgericht; /liliJe bent communicatief sterk, weet verschillende belangen te verbinden en werkt graag samen. /liliJe bent fulltime of 36 uur per week beschikbaar; /li /ul pbrbWat bieden wij jou? /b /p pOnze medewerkers houden onze organisatie in beweging. Goede verzuimbegeleiding draagt bij aan herstel, duurzame inzetbaarheid én een gezonde organisatie. Als casemanager krijg je bij ons de ruimte en verantwoordelijkheid om daar vanuit jouw expertise aan bij te dragen. /p ulliEen bruto maandsalaris tussen € 4.000 en € 5.500, afhankelijk van ervaring en instroomniveau; /liliStructurele mogelijkheden voor vakgerichte opleiding en bijscholing; /lili24 vakantiedagen en 3,5 ATV-dagen conform de cao Beroepsgoederenvervoer; /liliEen pensioenregeling waarbij wij twee derde van de premie betalen; /liliExtra’s, zoals korting op je zorgverzekering en aantrekkelijke voordeelprogramma’s voor onder andere een elektrische fiets of telefoon. /li /ul pbZie jij jezelf in deze rol en wil je jouw ervaring inzetten binnen een professionele en groeiende organisatie? /b /p pDan maken we graag kennis met je. Tijdens een persoonlijk gesprek vertellen we je meer over de functie, het team en de verzuimvraagstukken die je bij ons kunt verwachten. /p pHeb je nog vragen over de functie? Neem dan gerust contact met ons op via .br  /p pVoor deze functie zoeken wij een collega in loondienst. ZZP-invulling is niet mogelijk. /p