Functieomschrijving
Een vast contract
met een maandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur
incl. Daarnaast groeit je salaris
jaarlijks
mee met je ontwikkeling. ~ Heb jij een opdracht van 40 uu
r? Onbeperkt budget
voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. Daarnaast heb jij een
Development Manager
als persoonlijke carrièrecoach. ~ De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze
skitrip
, de
wekelijkse bootcamp
of
festival
.
Het traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:
Werkervaring opdoen, ontwikkelen én specialiseren bij verschillende pensioenfondsen en verzekeraars. Een opleidingstraject met aandacht voor vaardigheidstrainingen (o.a. stakeholdermanagement, assertiviteit, Agile Scrum, AI) en vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft’s.
Het traineeship Als trainee Beleidsadviseur maak je vanaf dag één kennis met de uitdagingen binnen pensioenbeleid. Je start met operationele opdrachten waarin je klanten adviseert over pensioenproducten en helpt processen in de pensioenadministratie te optimaliseren. Op de frontoffice van onze opdrachtgevers ontdek je de vraagstukken die belangrijk zijn voor mensen die hun pensioen opbouwen, wat je in staat stelt de vertaling van operatie naar beleid beter te begrijpen en verbeteren. Je werkt aan verschillende opdrachten zodat je een solide basis opbouwt om uiteindelijk de overstap te kunnen zetten naar een beleidsrol. Binnen het traineeship Beleidsadviseur ga je aan de slag met jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je begint na de onboarding direct met je eerste opdracht bij een van onze opdrachtgevers. Voorbeelden van opdrachten die jij tijdens de talentfase kunt verwachten zijn:
Junior
Pensioenspecialist:
Medewerker Klant Contact Center Pensioen:
Junior medewerker waardeoverdracht:
Tegelijkertijd start je met het
preship:
een opleidingstraject van een halfjaar waarin jij je samen met andere startende trainees ontwikkelt als consultant binnen de financiële dienstverlening met trainingen op het gebied van hard- en soft skills. Agile Scrum
,
Stakeholdermanagement
, het behalen van
Wft-certificaten
en een
AI-cursus
. Met de training
Agile Scrum
leer je bijvoorbeeld de taal van onze opdrachtgevers begrijpen en kun je sneller van toegevoegde waarde zijn bij je opdracht. Hierna volg je verdiepende opleidingen om voldoende kennis op te doen van werkwijzes binnen organisaties, denk aan
Lean Six Sigma
,
Professional Scrum Master
en
Agile Leadership
. Je werkt zelfstandig aan beleidsstukken, adviseert over de implementatie van beleidskeuzes en ondersteunt bestuurders bij besluitvorming. Na afronding van het traineeship kun je doorgroeien naar functies zoals beleidsadviseur pensioenen, consultant pensioenadvies of fondssecretaris. Een gestructureerde start bij je eerste opdracht door onze
People Matcher In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie. Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1). je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
met een maandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur
incl. Daarnaast groeit je salaris
jaarlijks
mee met je ontwikkeling. ~ Heb jij een opdracht van 40 uu
r? Onbeperkt budget
voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. Daarnaast heb jij een
Development Manager
als persoonlijke carrièrecoach. ~ De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze
skitrip
, de
wekelijkse bootcamp
of
festival
.
Het traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:
Werkervaring opdoen, ontwikkelen én specialiseren bij verschillende pensioenfondsen en verzekeraars. Een opleidingstraject met aandacht voor vaardigheidstrainingen (o.a. stakeholdermanagement, assertiviteit, Agile Scrum, AI) en vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft’s.
Het traineeship Als trainee Beleidsadviseur maak je vanaf dag één kennis met de uitdagingen binnen pensioenbeleid. Je start met operationele opdrachten waarin je klanten adviseert over pensioenproducten en helpt processen in de pensioenadministratie te optimaliseren. Op de frontoffice van onze opdrachtgevers ontdek je de vraagstukken die belangrijk zijn voor mensen die hun pensioen opbouwen, wat je in staat stelt de vertaling van operatie naar beleid beter te begrijpen en verbeteren. Je werkt aan verschillende opdrachten zodat je een solide basis opbouwt om uiteindelijk de overstap te kunnen zetten naar een beleidsrol. Binnen het traineeship Beleidsadviseur ga je aan de slag met jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je begint na de onboarding direct met je eerste opdracht bij een van onze opdrachtgevers. Voorbeelden van opdrachten die jij tijdens de talentfase kunt verwachten zijn:
Junior
Pensioenspecialist:
Medewerker Klant Contact Center Pensioen:
Junior medewerker waardeoverdracht:
Tegelijkertijd start je met het
preship:
een opleidingstraject van een halfjaar waarin jij je samen met andere startende trainees ontwikkelt als consultant binnen de financiële dienstverlening met trainingen op het gebied van hard- en soft skills. Agile Scrum
,
Stakeholdermanagement
, het behalen van
Wft-certificaten
en een
AI-cursus
. Met de training
Agile Scrum
leer je bijvoorbeeld de taal van onze opdrachtgevers begrijpen en kun je sneller van toegevoegde waarde zijn bij je opdracht. Hierna volg je verdiepende opleidingen om voldoende kennis op te doen van werkwijzes binnen organisaties, denk aan
Lean Six Sigma
,
Professional Scrum Master
en
Agile Leadership
. Je werkt zelfstandig aan beleidsstukken, adviseert over de implementatie van beleidskeuzes en ondersteunt bestuurders bij besluitvorming. Na afronding van het traineeship kun je doorgroeien naar functies zoals beleidsadviseur pensioenen, consultant pensioenadvies of fondssecretaris. Een gestructureerde start bij je eerste opdracht door onze
People Matcher In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie. Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1). je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.