Functieomschrijving
Wil jij bijdragen aan een betrouwbare IT-omgeving binnen de energietransitie? Als Medewerker IT support & systeembeheer bij Ventolines ben je het eerste aanspreekpunt voor IT vragen en beheer je onze Microsoft 365, Intune en Entra ID omgeving. Je werkt zelfstandig en krijgt ruimte om verbeteringen en kleine IT projecten op te pakken.Over VentolinesBij Ventolines geloven we in een wereld waarin duurzame energieprojecten waardevol zijn voor iedereen. Daarom begeleiden we opdrachtgevers in elke fase van zichtbare wind-, zon-, BESS- en systeemintegratieprojecten. Met meer dan vijfenzeventig specialisten, ruime nationale en internationale ervaring en een geïntegreerde aanpak brengen we verschillende expertises samen om duurzame energieprojecten succesvol te ontwikkelen, realiseren en beheren. Zo creëren we waarde en bouwen we samen aan een toekomstbestendig energiesysteem.Werken bij VentolinesBij Ventolines krijg je de kans om te werken aan complexe energieprojecten. Je werkt samen met specialisten uit verschillende disciplines en bent van begin tot eind betrokken bij projecten. Onze platte organisatiestructuur zorgt ervoor dat de lijnen kort zijn en je direct schakelt met collega’s. Je staat er nooit alleen voor: collega's denken actief mee en helpen elkaar verder. Zo ervaar je elke dag een open en betrokken werkomgeving, blijf je jezelf ontwikkelen en realiseer je samen resultaten waar je trots op kunt zijn.Meer weten over Ventolines? Ontdek onze projecten op onze website.Wat je gaat doenJij bent het eerste aanspreekpunt voor IT vragen en storingen van medewerkers en contractors: registreren, prioriteren en oplossen van hardware en software tot M365-applicaties en vergaderfaciliteiten.Concreet betekent dit dat je:
- laptops en mobiele apparaten uitrolt, configureert en beheert via Intune, inclusief applicaties en updates;
- IT onboarding en offboarding uitvoert, waaronder accounts, licenties en apparaten, en de hardware inventaris bijhoudt;
- gebruikers, groepen, licenties en rechten beheert in Entra ID en Microsoft 365, evenals Exchange Online en Teams;
- wijzigingen in Intune en Conditional Access beleid doorvoert volgens procedure en in afstemming met de IT Manager;
- bijdraagt aan een veilige IT-omgeving en het informatiebeveiligingsbeleid in de praktijk brengt;
- IT configuraties en procedures actueel houdt;
- operationeel contact onderhoudt met onze IT-partners en leveranciers.
- een salaris tussen €3.200 en €4.300 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring;
- een functie voor 24 uur per week;
- uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling, bonusregeling en winstdelingsregeling;
- 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;
- de mogelijkheid om hybride te werken én een budget om je thuiswerkplek optimaal in te richten;
- een laptop, mobiele telefoon en een NS-Business Card waarmee je eerste klas reist;
- een goed bereikbaar kantoor naast station Almere Centrum;
- een fijne werkomgeving waar regelmatig sportieve, sociale en inhoudelijke activiteiten worden georganiseerd.
- een afgeronde MBO-4 opleiding in ICT/systeembeheer;
- minimaal 3 jaar ervaring in IT-support en/of systeembeheer;
- aantoonbare ervaring met Microsoft 365, Entra ID en Intune;
- kennis van security basisprincipes; ervaring met ISO 27001 is een pré;
- een vloeiende beheersing van Nederlands en Engels.
- Sollicitatie Leuk dat je hebt gesolliciteerd bij Ventolines. Onze recruiter bekijkt je sollicitatie zorgvuldig. Binnen vijf werkdagen hoor je van ons.
- Telefonische kennismaking Zien we een mogelijke match? Dan neemt onze recruiter telefonisch contact met je op voor een eerste kennismaking. Zijn we allebei enthousiast? Dan nodigen we je uit op kantoor.
- Eerste gesprek op kantoor Tijdens het eerste gesprek leren we elkaar persoonlijk kennen. Je spreekt met je toekomstige collega’s en hoort meer over de functie, het team en werken bij Ventolines. Natuurlijk is er ook ruimte voor jouw vragen. Na het gesprek vragen we je om een korte vragenlijst in te vullen over wat jou motiveert en energie geeft in je werk. De uitkomsten bespreken we tijdens het tweede gesprek.
- Tweede gesprek op kantoor In het tweede gesprek gaan we verder de diepte in. We bespreken de uitkomsten van de vragenlijst en praten verder over jou, de functie en de samenwerking. Zo ontdekken we samen of er een goede match is.
- Arbeidsvoorwaardenvoorstel Zijn we na de gesprekken allebei enthousiast? Dan ontvang je van ons een passend arbeidsvoorwaardenvoorstel.
- Assessment Als laatste stap maak je een assessment. Samen met de gesprekken helpt dit ons om een compleet beeld van jou te krijgen. Zijn we daarna allebei enthousiast? Dan laten we je zo snel mogelijk weten dat de baan van jou is.
- Welkom bij Ventolines Vanaf nu breng je samen met ruim 85 collega’s de energietransitie een stap verder.