Functieomschrijving
SamenvattingDolacz do zespolu jako pracownik szklarniowy w De Lier i pomóz w produkcji najwyzszej jakosci nasion warzyw w jednej z czolowych swiatowych firm w tej branzy. Jesli zalezy Ci na jakosci, lubisz prace praktyczna w szklarni i szukasz zatrudnienia z dobrym wynagrodzeniem oraz uczciwymi warunkami pracy, ta oferta jest wlasnie dla Ciebie! Good work!Over de functieJako pracownik zajmujacy sie zapylaniem roslin bedziesz odgrywac wazna role w produkcji wysokiej jakosci nasion warzyw. Bedziesz pracowac w szklarni, w której uprawiane sa pomidory, ogórki i papryka. Wspólnie z pozostalymi pracownikami zadbasz o prawidlowe zapylanie roslin oraz o to, aby nasiona spelnialy wysokie standardy jakosci. Nie wymagamy wczesniejszego doswiadczenia – wszystkich obowiazków nauczysz sie na miejscu!Do Twoich obowiazków bedzie nalezalo:
- Zapylanie roslin pomidorów, ogórków i papryki;
- Potrzasanie roslin w celu wspomagania procesu zapylania;
- Ostrozne usuwanie precików z kwiatów;
- Uzywanie tabletek wspomagajacych proces kielkowania;
- Zbieranie nasion i kontrolowanie ich jakosci;
- Wykonywanie ogólnych prac szklarniowych;
- Utrzymywanie porzadku na stanowisku pracy oraz przestrzeganie zasad higieny i bezpieczenstwa zywnosci.
- Chec do nauki pracy przy zapylaniu roslin oraz stosowania sie do otrzymanych instrukcji
- Znajomosc jezyka polskiego i angielskiego, samego angielskiego lub komunikatywna znajomosc jezyka holenderskiego
- Dbalosc o higiene i dokladnosc podczas wykonywania codziennych obowiazków
- Dobra kondycja fizyczna pozwalajaca na prace przez minimum 38 godzin tygodniowo
- Wlasny transport i zakwaterowanie
- Mile widziane doswidczenie na podobnych stanowiskach - pracownik szklarni, pomocnik przy produkcji nasion, pracownik ogrodnictwa.
- Wynagrodzenie w wysokosci od 16,19 € do 25,90 € brutto za godzine;
- Dodatki za nadgodziny i prace w soboty: 140% po przekroczeniu 8 godzin dziennie lub 38 godzin tygodniowo oraz 160% za prace w soboty;
- Dodatek za dojazdy do pracy w wysokosci 0,23 € za kilometr;
- 8,33% dodatku urlopowego wyplacanego rocznie;
- Podwyzka wynagrodzenia po przepracowaniu 1430 godzin oraz coroczne podwyzki zgodnie z ukladem zbiorowym pracy (CAO);
- Odziez robocza i obuwie ochronne.