Functieomschrijving
Ken jij de leukste koffiebars, sportclubs, lunchspots en uitgaanslocaties van Utrecht, Nijmegen en Breda? Zie jij nieuwe trends vaak eerder dan anderen? En krijg je energie van nieuwe contacten leggen én kansen omzetten in succes?br / br / Dan zoeken wij jou.br / br / Bij Duvel Moortgat bouwen we aan een nieuwe generatie merken. Met het Beyond Beer Team zetten we volop in op innovatieve concepten als JARR, Vedett Energy, Kletzer en ons alcoholvrije assortiment. Geen standaard horeca dus, maar de plekken waar de consument van morgen samenkomt: van koffiebars en sportclubs tot events, nightlife en nieuwe avondconcepten.br / br / En jij kunt daar vanaf het begin onderdeel van zijn.br / br / strongDit is geen baan voor iemand die graag achter een bureau zit. /strong ul liJij bent liever onderweg. /li liJe ontdekt nieuwe koffiebars voordat ze op TikTok/Instagram trending zijn. /li liJe weet welke sportclub, lunchzaak, wellnessclub of hotspot binnenkort dé plek wordt waar iedereen wil zijn. /li /ul br / En als je een kans ziet? ul liDan stap je naar binnen. /li liJe maakt een connectie. /li liEn je zorgt dat onze merken onderdeel worden van die plek. /li /ul br / strongWat je gaat doen /strong ul liNieuwe hotspots, concepten en ondernemers ontdekken. /li liNieuwe verkooppunten openen voor merken als JARR, Vedett Energy en Kletzer. /li liDe plekken ontdekken waar het ’s avonds gebeurt: van nieuwe bars en clubs tot events en nightlife-concepten. /li liRelaties bouwen met ondernemers en organisatoren. /li liActivaties en events bedenken én uitvoeren. /li liTrends signaleren voordat de concurrent dat doet. /li liNieuwe kanalen helpen ontwikkelen binnen Duvel Moortgat. /li liImpact maken op een team dat nog volop in opbouw is. /li /ul br / Oftewel: Je bouwt mee aan het Beyond Beer Team alsof het je eigen onderneming is.br / br / strongJij past waarschijnlijk goed bij deze rol als... /strong ul lije energie krijgt van nieuwe mensen ontmoeten; /li lije kansen sneller ziet dan anderen; /li lije liever initiatief neemt dan afwacht; /li lije ondernemend bent ingesteld; /li lije houdt van horeca, lifestyle, trends en merken; /li lije niet bang bent om gewoon ergens binnen te stappen; /li lije graag impact maakt op wat je doet; /li lije je eerste werkervaring al in de pocket hebt en klaar bent voor de volgende stap; /li lije flexibel bent in je werktijden en je het leuk vindt om ’s avonds op pad te zijn voor rondes, events of activaties; /li lije moeiteloos schakelt tussen Nederlands en Engels. /li /ul br / strongWat schenken we jou in? /strong ul liEen salaris dat past bij jouw ervaring en groei. /li liJouw werk speelt zich niet af achter een bureau. Daarom krijg je een leaseauto waarmee je door jouw regio reist. /li liEen pensioenregeling waarbij we samen investeren in later (50% door ons, 50% door jou). /li liNaast hard werken is er natuurlijk ook tijd om te genieten: je krijgt 29 vrije dagen per jaar (20 vakantiedagen + 9 ATV-dagen bij een fulltime dienstverband). /li li8% vakantiegeld. /li liEn natuurlijk regelmatig de mogelijkheid om samen te proosten op een mooi gebrouwen resultaat! /li /ul br / strongKlinkt goed? Perfect! /strongbr / Stuur ons je cv via a stronghet sollicitatieformulier /strong /a op de website.br / br / strongGeen motivatiebrief van drie pagina’s. Vertel ons liever: /strongbr / Welke hotspot, trend of concept gaat volgens jou de komende jaren groot worden? Daar zijn we eigenlijk nog nieuwsgieriger naar.br / br / Heb je nog vragen of twijfel je ergens over? Neem gerust contact op met Leona van Leeuwen (HR Officer) via +31 .