Arbocoördinator

h2Wat ga je doen: /h2pVeel vrijheid, complexe casuïstiek en zichtbare impact. Met administratieve ondersteuning op de achtergrond richt jij je op complexe verzuimtrajecten, het adviseren van leidinggevenden en duurzame inzetbaarheid. Zo draag je zichtbaar bij aan verzuimreductie en de verdere professionalisering van het verzuimmanagement binnen Frion en Baalderborg. /p h2In deze omgeving kom je werken /h2 pFrion en Baalderborg zijn toonaangevende zorgorganisaties in Overijssel. Zij ondersteunen mensen met een verstandelijke beperking en mensen met een zorg- of ondersteuningsvraag bij het leiden van een zo betekenisvol mogelijk leven. /p pBeide organisaties werken steeds intensiever samen en bouwen aan een toekomstbestendige organisatie. Dit biedt een unieke kans om bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van verzuimmanagement, duurzame inzetbaarheid en de harmonisatie van processen en werkwijzen. /p pJe maakt onderdeel uit van de afdeling Personeel Ontwikkeling en werkt binnen een deskundig adviesteam bestaande uit meerdere casemanagers, ondersteund door de personeelsadministratie en een Strategisch Adviseur Vitaliteit. Het thema vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en verzuim staat nadrukkelijk op de agenda binnen beide organisaties. /p h3Dit ben jij /h3 ulliJe hebt een afgeronde relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld HRM, Arbeid Gezondheid of Arbeidspsychologie, en bij voorkeur een afgeronde CROV-opleiding; /liliJe hebt meerdere jaren ervaring als Casemanager Verzuim binnen een grotere of complexe organisatie en beschikt over aantoonbare ervaring met complexe verzuim- en re-integratiedossiers; /liliJe beschikt over actuele kennis van de Wet verbetering poortwachter, sociale zekerheid en arbeidsrecht en weet deze kennis praktisch toe te passen in verzuimvraagstukken; /liliJe hebt ervaring met het coachen en adviseren van leidinggevenden en bent een stevige gesprekspartner die de menselijke maat nooit uit het oog verliest; /liliJe bent analytisch sterk, besluitvaardig, organisatiesensitief en overtuigend, werkt zelfstandig én bent een verbindende en ondernemende professional die goed functioneert binnen een veranderende organisatie. /li /ul h2Wat ga je doen /h2 pAls Casemanager Verzuim voer je samen met leidinggevenden, de arbodienst en een brede providerboog regie op verzuim- en re-integratietrajecten. Je schakelt moeiteloos tussen operationeel handelen en tactisch adviseren en bent een stevige sparringpartner voor leidinggevenden bij vraagstukken rondom verzuim, duurzame inzetbaarheid en re-integratie. /p pJe begeleidt complexe verzuimdossiers conform de Wet verbetering poortwachter, bewaakt wettelijke termijnen en signaleert risico’s, knelpunten en kansen. Daarnaast adviseer je over arbeidsrechtelijke en sociale zekerheidsvraagstukken, coach je leidinggevenden en stimuleer je eigenaarschap in het verzuimproces. /p pJe onderhoudt contact met bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen, het UWV en andere externe partners. Ook draag je bij aan de verdere ontwikkeling en harmonisatie van het verzuimbeleid binnen Frion en Baalderborg, met aandacht voor duurzame inzetbaarheid, preventie en vroeg signalering. /p pJe werkt minimaal één dag per week vanuit Ommen. Daarnaast werk je op zorglocaties of vanuit huis, daar waar jij het meest effectief kunt zijn. /p h2Wat wij jou bieden /h2 ulliEen vast contract voor 28 tot 36 uur per week; /liliEen bruto maandsalaris tussen €3.622,- en €5.304,- (o.b.v. 36 uur) conform de CAO Gehandicaptenzorg FWG 55, met 8% vakantiegeld én 8,33% eindejaarsuitkering; /liliJe ontvangt een reiskostenvergoeding van €0,20 per kilometer. We vergoeden het volledige aantal kilometers van je woon-werkverkeer. Reis je met het OV dan vergoeden we de kosten volledig; /liliEen werkomgeving waarin we oog hebben voor jouw duurzame inzetbaarheid. Bij Frion vinden we het belangrijk dat medewerkers plezier in het werk hebben en zich fit en vitaal voelen; /liliDe mogelijkheid om officiële feestdagen in te wisselen voor de feest- en gedenkdagen die passen bij jouw levensovertuiging; /liliEen goede pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn; /liliVia ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA) kies je de voordelen die bij jou passen, zoals aantrekkelijke regelingen voor een fiets, elektronica en je sport; /liliEen uitgebreid aanbod aan leuke opleidings- en leermogelijkheden, waaronder inspirerende leercafés, methodiektrainingen en collegeavonden met bekende sprekers. /li /ul pGoed om te weten: Op donderdag 19 november hoor jij of we elkaar treffen voor een gesprek. /p h2Over Frion: Samen werken aan een betekenisvol leven /h2 pemWij stellen mensen met een verstandelijke beperking in staat hun leven betekenisvol te leven; nu en in de toekomst. Dit doen we samen. Samen met verwanten, partners in de regio, de buurt, maar bovenal met de cliënten zelf.  /em /p pemWij werken langs de lijnen van de Leef- en Ondersteuningsconcepten (LOC’s). Dit betekent dat we zorg en ondersteuning bieden afgestemd op niveau van functioneren en passend bij de levensfase van cliënten. Onderdeel daarvan is dat we integraal werken: Samen met collega’s, naasten en de cliënt zelf kijken we als één team naar wat iemand écht nodig heeft, zodat je met hart en aandacht bijdraagt aan een zo betekenisvol mogelijk leven. Deze manier van werken vraagt om een open houding, betrokkenheid en het lef om verder te kijken dan alleen je eigen taken. We helpen en versterken elkaar, zodat we samen kunnen staan voor zorg die écht het verschil maakt. /em /p pemFrion is in 2025 bestuurlijk gefuseerd met Baalderborg om samen nog betere zorg te kunnen bieden. /em /ph2Wat wij bieden: /h2ulliEen vast contract voor 28 tot 36 uur per week; /liliEen bruto maandsalaris tussen €3.622,- en €5.304,- (o.b.v. 36 uur) conform de CAO Gehandicaptenzorg FWG 55, met 8% vakantiegeld én 8,33% eindejaarsuitkering; /liliJe ontvangt een reiskostenvergoeding van €0,20 per kilometer. We vergoeden het volledige aantal kilometers van je woon-werkverkeer. Reis je met het OV dan vergoeden we de kosten volledig; /liliEen werkomgeving waarin we oog hebben voor jouw duurzame inzetbaarheid. Bij Frion vinden we het belangrijk dat medewerkers plezier in het werk hebben en zich fit en vitaal voelen; /liliDe mogelijkheid om officiële feestdagen in te wisselen voor de feest- en gedenkdagen die passen bij jouw levensovertuiging; /liliEen goede pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn; /liliVia ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA) kies je de voordelen die bij jou passen, zoals aantrekkelijke regelingen voor een fiets, elektronica en je sport; /liliEen uitgebreid aanbod aan leuke opleidings- en leermogelijkheden, waaronder inspirerende leercafés, methodiektrainingen en collegeavonden met bekende sprekers. /li /ul pGoed om te weten: Op donderdag 19 november hoor jij of we elkaar treffen voor een gesprek. /ph2Over het bedrijf: /h2h2Over Frion: Samen werken aan een betekenisvol leven /h2 pemWij stellen mensen met een verstandelijke beperking in staat hun leven betekenisvol te leven; nu en in de toekomst. Dit doen we samen. Samen met verwanten, partners in de regio, de buurt, maar bovenal met de cliënten zelf.  /em /p pemWij werken langs de lijnen van de Leef- en Ondersteuningsconcepten (LOC’s). Dit betekent dat we zorg en ondersteuning bieden afgestemd op niveau van functioneren en passend bij de levensfase van cliënten. Onderdeel daarvan is dat we integraal werken: Samen met collega’s, naasten en de cliënt zelf kijken we als één team naar wat iemand écht nodig heeft, zodat je met hart en aandacht bijdraagt aan een zo betekenisvol mogelijk leven. Deze manier van werken vraagt om een open houding, betrokkenheid en het lef om verder te kijken dan alleen je eigen taken. We helpen en versterken elkaar, zodat we samen kunnen staan voor zorg die écht het verschil maakt. /em /p pemFrion is in 2025 bestuurlijk gefuseerd met Baalderborg om samen nog betere zorg te kunnen bieden. /em /p